법률 분석: 범죄자와 친우들이 회수한 경제적 손실, 사법기관이나 범죄자가 있는 단위와 그 상급기관이 회수한 경제적 손실, 또는 독직범죄나 독직범죄와 관련된 범죄 입건 후 객관적인 원인으로 감소한 경제적 손실은 공제할 수 없지만, 재량으로 가벼운 처벌로 삼을 수 있다. 감독 관리 책임을 맡고 있는 국가기관 직원들은 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 하여 안전기준에 맞지 않는 식품, 유독유해식품, 가짜 약, 열약 등을 사회에 유입해 인민의 생명건강에 심각한 해를 끼치는 결과를 초래하고, 독직죄의 규정에 따라 중처벌을 받는다.

법적 근거:' 독직 형사사건 처리법 적용법 몇 가지 문제에 대한 해석'.

제 2 조 국가기관 직원들은 직권 남용죄, 직무 태만죄, 형법 분칙 위반 제 9 장 제 398 조 ~ 제 419 조에 규정된 대로 그 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다. 국가기관 직원들은 직권을 남용하거나 직무를 소홀히 한다. 편애하는 부정행위가 없기 때문에 형법 제 9 장 제 398 조 ~ 419 조의 규정에 부합하지 않지만 법에 따라 제 397 조에 규정된 범죄를 구성한다. 직권남용죄 또는 직무 태만죄로 유죄 판결을 받고 처벌하다.

제 3 조 국가기관 직원들은 직무 태만죄, 수뢰죄, 뇌물죄를 동시에 구성하며, 형법에 달리 규정되어 있지 않는 한 직무 태만죄, 수뢰죄, 처벌로 처벌해야 한다.

제 4 조 국가기관 직원들은 직무를 소홀히 하고, 다른 사람의 범죄를 방종하거나, 다른 사람이 형사처벌을 피하도록 돕고, 범죄를 구성하며, 직무를 소홀히 하는 죄의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다. 국가기관 직원들은 다른 사람과 결탁하여 직무상의 편리를 이용하여 다른 사람이 다른 범죄를 실시할 수 있도록 돕고, 동시에 직무를 소홀히 하는 죄와 기타 범죄 미수를 구성하며, 처벌이 무거운 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다. 국가기관 직원들이 다른 사람과 결탁하여 직무행위를 이용하여 다른 범죄를 실시할 뿐만 아니라 비직행위를 이용하여 다른 사람과 다른 범죄를 저질렀을 뿐만 아니라, 직무를 소홀히 하는 등의 죄를 구성하는 것은 수죄와 처벌의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.

제 5 조 국가기관 책임자가 위법 결정을 내리거나, 다른 국가기관 직원들에게 위법으로 의무를 이행하거나 의무를 이행하지 않도록 지시하거나, 형법 분칙 제 9 장에 규정된 독직죄를 구성하는 경우, 법에 따라 형사책임을 추궁해야 한다. 집단연구' 형식으로 실시된 독직범죄는 형법 분칙 9 장의 규정에 따라 국가기관 책임자의 형사책임을 추궁해야 한다. 구체적인 집행인의 경우 행동의 성격, 이의 제기 여부, 피해 결과의 크기 등을 종합적으로 판단한 결과 형사책임과 선고해야 할 형벌을 추궁할지 여부를 결정해야 한다.

제 6 조 결과를 위태롭게 하는 독직 범죄의 기소 기한은 피해 결과가 발생한 날부터 계산된다. 몇 가지 해악 결과가 있는데, 마지막 해악 결과가 발생한 날부터 계산한다.