법률 분석

인사 파일을 보관하는 첫 번째 방법은 파일을 원산지로 옮겨 지급 시 인사국이 접수하는 것이다. 이런 방식은 생원 지역에서 일할 졸업생과 당분간 일하고 싶지 않은 졸업생에게 더 적합하다. 장점은 근원지 취업 후 수속이 간단하고 편리하다는 점이다. 단점은 2 년 안에 근원지 취업을 떠나면 재파견 수속을 해야 한다는 점이다. 두 번째는 서류를 학교에 남겨 두는 것이다. 작업 단위가 시행되자 호구와 서류가 작업 단위의 소재지로 이전되었다. 신청 서류는 2 년 이상 체류하지 않은 채 학교에서 서류와 호적을 원산지로 이전했고, 학교는 더 이상 취업 등록카드를 발급하지 않았다. 이 방법은 취업 소망은 있지만 아직 취업하지 않은 졸업생에게 적합하다. 좋은 점은 학교의 성실성이 높아 호적본과 서류를 대신 보관하는 데 추가 비용이 들지 않는다는 것이다. 단점은 졸업생 서류유학이 단지 직업 선택 기간을 연장했을 뿐, 학교와 인사예속관계가 없어 인사관계와 관련된 증명서를 발급할 수 없다는 것이다. 셋째는 서류를 직업소개기관이나 인재교류센터로 옮기는 것이다. 이런 방식은 대학원 시험, 창업, 유연한 취업을 준비하는 졸업생에게 더 적합하다. 장점은 졸업생들이 실제 문제를 쉽게 해결할 수 있다는 것이다. 단점은 졸업생과 지도센터 간의 소통이 상대적으로 적으면 정보가 원활하지 않다는 것이다.

법적 근거

중화인민공화국 형법' 제 253 조 * * * * 우편 직원들은 몰래 뜯어내고, 숨기고, 우편물과 전보를 파기하고, 2 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 전액죄를 범하고 재물을 훔치는 사람은 본법 제 264 조의 규정에 따라 중징계에서 유죄 판결을 받는다. 제 253 조 중 하나는 국가 관련 규정을 위반하고, 다른 사람에게 시민의 개인 정보를 판매하거나 제공하고, 줄거리가 심각하며, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 또는 단벌금을 처분한다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다. 국가 관련 규정을 위반하고, 직무를 수행하거나 서비스를 제공하는 과정에서 얻은 시민의 개인 정보를 판매하거나 다른 사람에게 제공하는 것은 전항의 규정에 따라 중징계를 받는다. 훔치거나 다른 방법으로 시민의 개인 정보를 불법적으로 얻는 것은 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다. 직장이 처음 세 가지 범죄를 저질렀을 경우, 부대에 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 각 단락의 규정에 따라 처벌한다.