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위챗 그룹을 만들고 싶다면 어떤 점을 고려해야 합니까?
위챗 (WHO) 는 정보를 얻는 방법으로 이미 많은 사람들에게 없어서는 안 될 응용 프로그램 중 하나가 되었다. 모두들 지식을 배우는 동시에 각종 위챗 무리를 통해 전 세계의 친구들에게 연락했다. 천천히, 많은 친구들이 수천 명의 공동체에서 몇 명의 소그룹에 이르기까지 자신의 집단을 만들고 싶어 하기 시작했다. 원한다면 언제든지 자신의 위챗 그룹을 만들 수 있습니다.

한 해를 돌이켜 보면, 나는 수백 개의 그룹 관리에 참여했고, 나는 수백 개의 그룹에 가입했다. 왜냐하면 나는 공부를 좋아하기 때문이다. 너는 정말 많은 종류의 지역사회를 볼 수 있다. 사고와 정리를 거쳐, 나는 다음 몇 가지가 가장 감동적이라고 생각한다.

1, 커뮤니티에는 명확한 목표가 있어야 합니다

무리를 짓는 데는 단 하나의 동작만 할 수 있지만, 그 전에 창시자는 다음과 같은 몇 가지 질문을 염두에 두어야 한다. 내가 왜 이 무리를 지어야 하는가? 이 그룹은 친구에게 어떤 가치를 가져다 줄 수 있습니까? 나는 어떤 사람을 모이고 싶습니까? 위의 질문에 대한 답을 정확히 생각해야만 그룹을 만들 수 있다.

한 무리의 사람들이 함께 모여 팀이라고 부를 수 없는 것처럼, 한 집단에 마음대로 끌어들여도 공동체라고 부를 수 없다. 한 커뮤니티는 반드시 명확한 목표가 있어야 한다. 이렇게 가입한 인재는 왜 이런 그룹에 가입해야 하는지, 관리자도 전체 그룹의 기조를 더 쉽게 파악할 수 있다.

2, 군규는 있어야 하지만 너무 구속하지 마세요.

소위 "규칙이 없으면 방원 없음" 이라고 하는데, 단체를 세우려면 단체 규칙이 존재해야 한다. 군중 속에서 격려가 무엇인지, 금지가 무엇인지 모두에게 알리다.

그러나 모든 일에는 한계가 있어야 한다. 나는 많은 무리에 참가한 적이 있는데, 군주들은 비록 매우 책임이 있지만, 군규를 매우 죽게 만들었다. 사실 우리는 모두 성인이니 초등학생처럼 엄격할 필요는 없다.

너무 많은 규제가 군중의 사람들을 무력화시킬 수 있다. 결국 그들은 퇴군하거나 말을 하지 않기로 선택했다. 이런 식으로 연대는 점차 사단으로 변했다.

3, 그룹은 주로 자신의 책임을 진다.

한 회사의 기업 문화가 지도자의 행동 스타일과 밀접한 관련이 있는 것처럼, 한 그룹의 문화도 소유자와 밀접한 관련이 있다. 양성으로 성장하는 공동체로서, 반드시 영혼인물, 군주, 활발한 군우가 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 아무도 군중의 분위기를 유도하지 않으면 무리는 관수군이나 광고군이 된다.

나는 많은 무리에 참가한 적이 있는데, 군체가 주로 무리를 짓고 나서 사라지거나, 매일 스스로 화면을 닦는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 사실 시끌벅적한 것은 자질이 있는 것은 아니지만, 자신이 있는 동네 주변의 분위기를 잘 이끌어가는 것이 의미가 있다. 너도 위챗 무리를 짓고 싶다면, 이 몇 가지를 좀 봐라. 때로는 모든 위챗 그룹이 마이크로 사회라고 생각합니다. 우리는 다양한 사람들을 볼 수 있습니다.

다른 사람의 언행을 통해, 너는 거울을 보는 것처럼 자신의 행동을 바라볼 수 있다. 정보의 상호 작용을 통해 자신의 지식을 더욱 완벽하게 할 수 있다. 물론, 연결을 통해, 당신은 당신의 삶을 더 가능성있게 만들 수 있습니다.

좋은 지역 사회, 내 이해에서, 긍정적인 분위기가 있어야 한다. 조직자의 적절한 조직을 거쳐 집단은 자기 운영의 유효 상태에 이를 것이다. 상대방의 관점에서 문제를 생각하는 법을 배우다.

참가자로서, 나는 다른 집단의 친구들을 위해 생각하고, 조직자로서, 나는 참가자의 관점에서 고려한다. 그래야만 그룹이 긍정적인 방향으로 발전할 수 있다. 결국, 지역 사회에서 사람들은 항상 연결되어 있다. 인간은 감정을 가장 중시하는 동물이다. 네가 다른 사람을 진심으로 대할 때, 모든 사람은 느낄 것이다.

한 동네에 감정과 온도가 생기면 모두에게 소속감을 준다. 이런 집단에서 참가자들과 조직자들은 모두 즐겁다.

효율적인 생활을 추구하고 개인의 성장을 중시하다. 자세한 내용은 위챗 공식 계정인 오양천쌍ID: Qian Shuang 2016 에 오신 것을 환영합니다.