1, 계약서에 서명할 때 근로자는 먼저 단위의 기본 상황을 이해해야 한다.

2. 근로자는 자신의 구체적인 일을 분명히 하고, 계약서에 업무의 내용과 구체적인 장소를 명시해야 한다.

3, 노동 보수는 구두 약속을 피하기 위해 명확하게 규정되어야한다.

수습 기간에 특별한주의를 기울이십시오.

노동 보수 지불 방법 및 시간은 명확해야합니다.

근로자의 근무 시간과 근무 조건은 명확해야한다.

7. 사회 보험 협정;

8. 빈 계약서에 서명하지 마십시오.

계약 계약서에 서명 할 때 다음 상황에주의를 기울이십시오.

1. 합법성: 계약은 관련 법규의 규정에 부합해야 하며, 국가법규나 사회공덕을 위반해서는 안 된다. 계약 내용은 법을 위반해서는 안 된다. 그렇지 않으면 계약이 무효가 된다.

2. 자발성: 계약협정은 자발적인 원칙에 의거해야 하며, 쌍방은 계약의 내용, 권리, 의무에 대한 완전한 이해를 바탕으로 계약서에 서명해야 하며, 상대방을 강요하거나 속여서는 안 된다.

3. 형평성: 계약은 공평하고 합리적이어야 하며, 쌍방의 권리와 의무는 대등해야 한다. 계약의 대상, 가격, 수량, 품질, 인도 방식 및 이행 기한은 명확하고 합리적이어야 합니다. 시장 독점과 같은 수단을 이용하여 상대방의 합법적 권익을 훼손해서는 안 된다.

4. 명확성: 계약협정은 명확하고 구체적이며 명확해야 하며 모호함이나 모호함을 피해야 한다. 계약 내용은 분쟁을 피하기 위해 각 당사자의 권리와 의무를 상세히 규정해야 한다.

5. 규정 준수: 계약 계약은 현지 관련 규정 및 요구 사항을 준수해야 합니다. 예를 들어 부동산, 건설공사, 금융, 의료 등의 업종과 관련된 계약은 현지 정부의 관련 규정과 요구 사항을 준수해야 한다.

6. 보안: 계약 계약은 쌍방의 합법적인 권익을 보호하고 계약 계약으로 인한 안전 위험과 불리한 결과를 방지해야 합니다. 예를 들어, 기밀 유지 계약과 관련된 계약은 정보의 안전을 보장해야 합니다.

7. 서명 형식: 계약계약서는 서명, 도장, 공증 등과 같은 법률과 규정에 부합하는 형식으로 서명해야 합니다.

요약하면, 서로 다른 유형의 계약 계약에는 서로 다른 주의 사항과 요구 사항이 있을 수 있습니다. 쌍방은 계약협의서에 서명하기 전에 계약 내용과 관련 법규를 충분히 이해하고, 체결된 계약협의서가 법률 규정에 부합하고, 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있도록 해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법 제 17 조

노동 계약에는 다음 조항이 있어야합니다.

(a) 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 주요 책임자;

(2) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호

(3) 노동 계약 기간;

(4) 작업 내용 및 작업 장소;

(e) 근무 시간 및 휴식 휴가;

(6) 노동 보수;

(7) 사회 보험;

(8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호

(9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다.