1. 업계 가치의 훈련: 두 가지 목적이 있습니다. 첫째, 신입사원들이 자신의 선택을 재검토하고, 자신의 가치관이 담배 산업의 가치관과 통일될 수 있는지 알아보는 것입니다. 둘째, 이 문제를 분명히 하고, 앞으로 업계의 각종 결정이 여기서 효과적으로 집행될 것이며, 동시에 새 담배인은 앞으로 업계의 정확한 궤도를 벗어나지 않을 것이라는 점을 분명히 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 담배명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 담배명언)
2, 담배 지식 훈련: 담배 재배, 담배 굽기, 담배 절단, 배합표, 롤, 포장, 담배 운송, 판매, 담배 분류, 담배 진위 확인 등. 그러나 담배 사람들은 담배를 알아야 한다. 담배 신인은 반드시 체계적으로 담배 상식 지식을 배워야 하는데, 이것은 그들이 일을 시작하기 전에 반드시 갖추어야 하는 지식이다.
3. 팀웍훈련: 일에 참가한 후, 스스로 자신의 일을 완성해야 할 뿐만 아니라, 자신의 팀과 호흡이 잘 맞아서 팀의 목표를 달성해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 팀명언) 이번 훈련에서 신인들이 각 팀마다 독특한 팀의 궁극적인 목표가 있다는 것을 분명히 해야 하며, 이 목표의 실현을 위해 노력하는 것은 영광이다.
4. 기층 실천: 이것은 고학력, 졸업장을 높은 자질, 높은 능력으로 바꾸는 효과적인 방법이다. 담배 신인은 배운 높은 수준의 기초지식과 업계 실천을 유기적으로 결합할 수 없다면 배운 것은 모두 무효이다. 담배 신인을 각 기층 직위에 배치하여 단련하고, 기층 업무를 이해하고, 기층 정보를 파악하고, 조사 연구를 배워야 한다.
5. 직무기술훈련: 직무가 확정되면 신입사원에 대한 체계적인 직무기술훈련을 실시해야 한다. 훈련을 통해 신인은 일자리 워크플로우에 따라 차근차근 일자리를 조작할 수 있다. 그 후, 고령 직원들은 제때에 지도를 하고, 그 독립 작업의 진행을 가속화해야 한다. 기업은 기회가 있을 때 신인에게 더 높은 수준의 기술 훈련을 제공하여 담배 신인의 업무 능력의 진일보한 성숙을 촉진해야 한다.
사전 서비스 훈련의 중요성과 형식
담배 산업이 생존하고 발전하려면, 자발적으로 신진대사를 잘 하고 시대와 보조를 맞추려고 노력해야 한다. 이를 위해 중요한 방법은 새로운 사람들을 끌어들이고 새로운 아이디어와 새로운 기상을 우리 업계의 운영 체계에 풍부하게 하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 담배 신인의 사전 근무 훈련을 강화하는 것이 중요하다.
교육 내용에는 공장 발전 개요, 기업 문화, 기업 관리, 생산 운영, 프로세스 품질, 안전 교육, 성실 표준화, 노동규율 등의 관련 지식이 포함됩니다. 교육 방식은 심포지엄, 경험 공유, 실습 연습, 비디오 감상 등 다양한 형태를 채택하고 있다.