10 급 장애에 대한 산업재해 보상 기준은 1 입니다. 일회성 장애 보조금: 10 급 장애는 본인의 7 개월 임금입니다. 의료비: 1. 직공이 산업재해를 치료하려면, 서비스 계약을 체결한 의료기관에 가서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 2. 산업재해치료비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급합니다. 3. 산업재해직자가 비산업재해를 치료하고, 산업재해의료대우를 받지 않고, 기본의료보험방법에 따라 집행한다. 셋. 입원 급식 보조금 1. 그 기관은 본 기관이 공무출장 급식 보조금 기준의 70% 에 따라 입원 급식 보조비를 지급한다. 2. 의료기관에서 증명서를 발급하고 경리기관의 승인을 받아 산업재해직자가 조정 지역 밖에서 치료를 받는 경우 필요한 교통, 숙박, 급식비는 직장이 공무출장 기준에 따라 상환한다. 넷. 간호비 1. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다. 2. 산업재해직자는 상해등급을 평가하고 노동능력감정위원회에 의해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며, 산업재해보험기금이 월별로 생활간호비를 지급한다. 생활관리비는 생활에 따라 전혀 스스로 처리할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 기준은 각각 지역 근로자의 월 평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다. 다섯째, 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금. 노동계약을 해지하거나 해지하는 사람은 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금이 있다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 선전 산업재해 일회성 의료보조금은 1 개월 임금, 일회성 장애취업보조금은 4 개월 임금이다. 6. 외지에서 진료하는 교통비, 숙박비. 각지의 기준이 다르다. 일곱째, 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용. 8. 재활치료비. 9. 유급 휴업 기간 동안의 임금 혜택.

법적 객관성:

산업재해보험조례 제 37 조 근로자는 노동으로 불구가 되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금1/이다. (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.