1, 근무시간과 직장에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입었습니다. 2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업이나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다. 3. 근무시간과 직장에서 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다. -응? 직업병을 앓고 있습니다. 5. 외출근무 중 업무원인으로 상해를 입거나 사고가 발생했거나 행방불명입니다. 출퇴근 중 자동차 사고로 부상당했습니다. 7. 법률, 행정 법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다. 8. 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나가 산업재해로 간주된다: 1. 근무시간과 직위에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 48 시간 이내에 구조되어 무효로 사망한 사람; 2. 긴급 재해 구제 등 국익과 공익 보호 활동에서 피해를 입는다. 3. 직원은 원래 부대에 있었고, 전쟁이나 업무 부상으로 불구가 되어 혁명장애군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다.

법적 객관성:

"산업재해보험조례" 제 14 조 규정: "근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 근무 시간과 직장 내에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입은 것이다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다. " 상술한 규정에 따르면 업무상의 이유로 근무시간에 사고로 피해를 입은 사람은 산업재해로 인정되어야 한다. 비록 당신이 공장과 상술한 계약을 체결했지만,' 중화인민공화국노동계약법' 제 26 조 규정에 따르면, "다음 노동계약은 무효이거나 부분적으로 무효입니다. (1) 상대방이 사기, 협박의 수단으로 또는 남의 위험을 무릅쓰고, 진실에 어긋나는 상황에서 노동계약을 체결하거나 변경하는 것입니다. (2) 고용 단위는 자신의 법적 책임을 면제하고 근로자의 권리를 배제한다. (3) 법률, 행정 법규의 의무적 규정을 위반한 것이다. 노동 계약의 무효 또는 부분 무효에 대해 논란이 있는 것은 노동 분쟁 중재기관이나 인민법원에 의해 확인된다. " 또한 제 27 조는 "노동계약 부분은 무효이고, 다른 부분의 효력에 영향을 주지 않으며, 다른 부분은 여전히 유효하다" 고 규정하고 있다. 공장에서 설정한 용인 단위의 법적 책임을 면제하는 조항은 무효이지만 전체 노동 계약은 여전히 유효하다.