工傷骨折無法給予準確的賠償，需要根據醫院設定的鑒定等級進行賠付。工傷賠償可以包括醫療費、護理費、壹次性工傷醫療補助金等。
認定工傷的標準是什麽？
1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、在工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；
4.患有職業病的；
5.外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十五條
因工致殘的職工被鑒定為壹至四級殘疾的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
（1）根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資、二級傷殘25個月工資、三級傷殘23個月工資、四級傷殘21個月工資；
（2）按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。如果基本養老保險待遇低於傷殘津貼，工傷保險基金將補足差額。
職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人根據傷殘津貼繳納。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第十七條。
受害人受到人身損害的，賠償義務人應當賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費和必要的營養費等因誤工減少的收入等全部費用。