산업재해골절에 대한 의사의 배상이 없는 질문에 대해 다음과 같이 대답했다. 골절이 없는 산업재해에 대해서는 의료비, 착공비, 간호비 등을 배상해야 한다. 침해책임법 제 6 조 행위자는 잘못으로 타인의 민사권익을 침해하는 경우 침해 책임을 져야 한다. 법률 규정에 따르면 행위자가 잘못이 있는 것으로 추정되며, 행위자는 자신이 잘못이 없다는 것을 증명할 수 없으며, 불법 행위 책임을 져야 한다. 제 7 조 행위자가 타인의 민사권익을 해치는 것은 행위자가 잘못이 있든 없든, 법률 규정에 따라 침해 책임을 져야 한다. 제 8 조 두 명 이상의 공동침해로 타인의 손해를 초래한 사람은 연대 책임을 져야 한다. 제 9 조의 교사나 다른 사람이 침해 행위를 하도록 돕는 사람은 행위자와 연대 책임을 져야 한다. 무민사행위능력자를 교사하고 돕고, 민사행위능력자를 제한하는 것은 침해행위 책임을 져야 한다. 민사행위능력자나 민사행위능력자를 제한하는 보호자가 후견책임을 이행하지 않는 것은 그에 상응하는 책임을 져야 한다. 제 15 조 침해 책임을 지는 방식은 다음과 같다. (1) 침해 행위를 중지한다. (2) 장애물을 제거한다. (3) 위험을 제거한다. (4) 재산 반환 (5) 원상회복한다. (6) 손해 배상 (7) 사과; (8) 영향을 없애고 명예를 회복하다. 상술한 침해 책임 방식은 단독으로 적용하거나 합병하여 적용할 수 있다. 제 16 조 타인의 인신손상을 침해하는 경우 의료비, 간호비, 교통비 및 기타 치료 재활의 합리적인 비용, 그리고 오공으로 인해 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으킨 사람은 장애인 생활보조기구와 장애배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.

법적 객관성:

산업재해보험조례' 제 23 조 고용인 단위, 산업재해노동자 또는 그 근친은 구설구 시 노동능력평가위원회에 신청서를 제출하고 산업재해인정 결정과 산업재해직자의 의료대우에 관한 자료를 제공해야 한다. (1) 산업재해보험기금이 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 로 일회성 장애 보조금을 지급한다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.