1. 노동법 및 고용법:

고용 계약: 노동법과 고용법은 고용주와 직원 간의 권리와 책임을 규정합니다. 임금, 근무 시간, 복지, 해고 절차 등 고용 계약의 법적 요구 사항을 파악합니다. , 직업적 권리와 이익을 보호하는 데 도움이됩니다.

평등기회법: 고용주가 채용, 승진 및 해고시 성별, 인종, 종교, 장애 및 기타 이유로 직원을 차별하지 않도록 합니다.

2. 지적 재산권 법:

특허법, 상표법 및 저작권법: 지적 재산권을 보호하고 혁신과 영업 비밀을 침해로부터 보호합니다. 이는 혁신과 지식 집약적인 업무에 종사하는 전문가에게 특히 중요하다.

계약법:

계약의 서명과 이행: 계약법은 업무 거래와 협력에서 쌍방의 권리와 의무를 규정하고 있다. 전문가가 계약의 법률 규정을 이해하는 데 있어서 계약의 효과적인 서명과 이행을 보장하는 것은 중요한 의의가 있다.

4. 개인 정보 보호법 및 데이터 보호법:

프라이버시: 개인 정보를 무단 수집 및 사용하지 않도록 보호합니다. 디지털 시대가 발전함에 따라 개인 데이터를 처리하는 산업이 특히 중요하다.

회사법 및 상법:

회사 조직 및 운영: 회사법은 회사의 조직 구조, 거버넌스 및 운영 규칙을 규정합니다. 상법에는 상업 거래와 시장 경쟁에 관한 법률 규정이 포함되어 있다.

6. 반부패법:

뇌물 방지 및 반부패법: 전문가가 부패에 참여하는 것을 방지하고 상업 거래의 공정성과 투명성을 보장합니다.

7. 소비자 권익법:

소비자 권익: 소비자의 합법적 권익을 보호하고 제품과 서비스의 품질과 안전을 보장합니다. 고객서비스와 판매에 종사하는 전문가에게 특히 중요하다.

8. 세법:

소득세법 및 기업세법: 개인과 기업의 세금 관련 의무와 책임을 규정합니다. 세법을 이해하는 것은 정확한 납세에 있어서 위반을 피하는 것이 중요하다.

9. 환경법:

환경 보호 규정: 생산 생활에서 기업과 개인이 환경에 미치는 영향을 규제합니다. 환경 보호와 지속 가능한 발전에 종사하는 전문가에게 특히 중요하다.

10. 전자 상거래법:

온라인 거래 및 디지털 비즈니스 법률 및 규정: 전자 상거래 및 디지털 경제에 종사하는 산업에 적용되며 온라인 비즈니스의 합법성과 보안을 보장합니다.