다음은 미국 기본연금 제도의 주요 특징이다.
1. 적용 범위: 미국의 기본연금 제도는 대부분의 근로자 (직원 및 자영업자, 가족 구성원 포함) 를 포괄합니다. 자격을 갖춘 미국 시민이나 합법적인 주민은 모두 이 시스템에 참가할 수 있다.
2. 자금원: 미국의 기본연금제도는 주로 임금세에 의해 지원된다. 직원과 고용주 모두 일정 비율의 임금세를 납부해야 하는데, 이 자금은 SocialSecurityTrustFund 에 가서 연금 혜택을 지급한다.
3. 정년퇴직 연령과 복리 금액: 미국의 기본연금제도는 생년월일에 따라 다른 정년을 설정합니다. 일반적으로 퇴직 연령은 생년월일이 지날수록 점차 높아진다. 예를 들어 1960 출생자는 67 세에 은퇴할 수 있고 196 1 출생자는 67 세 2 개월 은퇴가 필요하다.
퇴직 복리후생의 금액은 근무 연한, 평균 임금 소득 및 퇴직 연령에 따라 달라집니다. 일반적으로 근무 연한이 길수록 평균 임금 소득이 높아지고 퇴직 연령이 늦을수록 연금 금액이 높아진다.
4. 복지조정: 미국의 기본연금제도는 매년 인플레이션에 따라 복지조정을 한다. 사회보장관리국은 소비자 가격지수 (CPI-W) 에 따라 복리후생의 연간 조정 범위를 결정할 것이다.
미국의 기본연금 제도는 정치, 경제, 사회 환경의 변화에 따라 조정될 수 있다는 점에 유의해야 한다. 예를 들어, 최근 몇 년 동안 퇴직 연령을 높이고 복지를 삭감하는 것에 대한 논의가 있었다. 따라서 미국의 기본연금 제도를 이해할 때, 우리는 최신 정책 동향과 변화를 면밀히 주시해야 한다.
결론적으로, 미국의 기본연금 제도는 노인, 장애인, 유가족, 시각장애인에게 기본적인 생활보장을 제공하기 위한 광범위하고 자금원이 안정된 사회복지 프로그램이다. 이 제도는 시간이 지날수록 조정될 수 있지만, 그것은 항상 미국 사회보장체계의 중요한 부분이다.