군사 문직자의 계약이 만료되면 갱신할 수 있다. 보통 3-5 년 계약을 합니다. 계약이 만료되고 심사에 합격하여 쌍방은 고용 계약을 다시 체결하기로 동의했다. 첫 재계약을 할 때 첫 번째 계약기간의 정기 연간 평가 (1 년 근무종합평가) 는 직무에 적합하고, 한 번 이상 우수하며, 장기 계약을 체결했다. 나는 이미 두 번 이상 재계약을 해서 큰 문제가 없어 장기 계약을 맺었다. 일 만 1 년, 그리고 연간 심사 결과가 모두 합격하거나 이상, 장기 계약을 체결하다. 공무원이 부대에 도착한 후 본업을 사랑하고 본업을 감당할 수 있는 한, 은퇴할 때까지 자발적으로 사퇴하지 않을 것이다.

법적 근거:

군 민간 직원 고용 계약 관리에 관한 잠정 규정

제 11 조 고용 단위는 고용 계약이 만료되기 60 일 전에 합격한 문직자와 고용 계약을 갱신하는 경우 서면으로 의견을 구해야 한다. 문직 인원이 서면으로 속임한 경우, 고용단위는 고용계약 만료 30 일 전에 고용계약을 갱신하여야 한다. 갱신 고용 계약은 마땅히 서면 형식을 채택해야 하고, 고용인 단위와 문직 인원은 갱신 고용 계약을 체결해야 한다. 재계약한 고용계약은 한 양식에 세 부씩, 고용단위와 문직자는 각각 1 부, 임면권이 있는 단위 정공부 아카이브 1 부입니다.

군 민간 직원 고용 계약 관리에 관한 잠정 규정

제 25 조 고용 계약이 만료되어 더 이상 재계약하지 않는 경우, 고용 계약은 제 21 조 (3) 항, 제 (4) 항 및 제 23 조에 규정된 해당 상황이 사라져야 한다. 고용 계약을 갱신하는 공무원에 대해 고용 단위는 갱신 고용 계약 통지서를 발행해야 한다. "고용 계약 갱신 통지서" 는 한 양식에 세 부씩, 고용 단위와 문직 인원은 각각 1 부, 임면권이 있는 단위 정공부 아카이브 1 부입니다.

중화인민공화국 노동계약법

제 47 조 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. 근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다. 이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.