"간호사 조례" 는 우리나라 간호사 직업의 기본 법규로, 간호사 대열의 건설과 관리를 강화하고, 간호사의 직업권익을 보호하고, 의료 위생 사업의 발전을 촉진하는 것을 목표로 한다. 이 규정은 5 월 1 일 발효, 2065438 입니다. 총 6 장 57 조로 나누어 간호사의 의무, 권리, 의무 및 근무 조건을 명확히 규정하였다. 그 중에서도 간호의 질과 안전, 간호원 훈련과 심사, 간호근무시간과 휴식, 간호팀 건설 등에 중점을 두고 있다. 이 규정의 시행을 통해 간호사의 권익은 효과적으로 보호되고, 간호 서비스의 질이 향상되며, 환자의 합법적인 권익이 보장된다.
"간호사 조례" 가 시행되기 전에 우리나라에는 간호사의 직업권익을 보장하는 다른 관련 법규가 있습니까? "간호사 조례" 가 시행되기 전에, 우리 나라에는 "의료위생원 노동계약조례", "중화인민공화국과 국가직원 산업재해보험조례" 등 간호사 집업을 보호하는 관련 법규가 이미 있다. 그러나 이들 법규는 간호사의 직업에 대한 전문적인 규정이 없어 간호사의 직업권익을 잘 보호할 수 없다. 간호사 조례' 의 반포와 시행은 우리나라 간호 서비스 분야 관련 법규의 공백을 메워 간호사 직업에 더욱 포괄적인 보장을 제공한다.
간호사 조례의 시행은 간호사의 직업권익을 보호하고, 간호 서비스의 질을 높이고, 의료 위생 사업의 발전을 촉진하며, 의사-환자 관계의 긴장을 어느 정도 완화시키는 데 도움이 된다. 따라서 실제 업무에서는' 간호사 조례' 의 중요성을 충분히 인식하고, 그 규정들을 성실히 집행하고, 간호 서비스의 질을 높이고, 환자의 안전과 건강을 보장하기 위해 긍정적인 공헌을 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 간호사 관리 방법 제 3 조 국가는 간호사업을 발전시키고 간호학과 발전을 촉진하며 간호사 대열 건설을 강화하고 의료 예방 보건 재활에서 간호사의 역할을 중시하고 발휘한다.