工作滿20年以上，距法定退休年齡不足5年(含5年)，或者工作滿30年以上的，本人自願申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準批準。

男性超過50周歲，女性超過45周歲，或者工齡超過25年的人員，如果本人願意並經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，離崗時領取基本工資，檔案工資享受在職人員增資待遇。到了法定退休年齡，壹起算工齡，算退休費，在原單位辦理退休手續。醫保享受原單位待遇，離職時按標準工資繳納住房公積金。

工作經驗超過30年的；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女職工年滿45周歲)且工作年限滿20年，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準，允許提前退休。

辭職有什麽退休待遇？

國發[1978]104號文件規定，離退休人員按本人標準工資的40%發給離退休生活費。

1、1993工資制度改革後，我區按照國家規定將離退休人員退休生活補貼提高到50%。

2.新豐發〔2004〕74號文件《關於調整自治區機關事業單位退休人員退職生活費標準的通知》規定，對我區因病完全喪失工作(勞動)能力的機關事業單位職工退職生活費標準調整如下:

工作年限超過10年的，按照同等工作年限退休人員的退休費計發比例(新政48號文件[1994]規定的退休費計發比例)計發退休生活費。

工作年限未滿10年的，仍按2005年12月15號文件規定的標準計發退休生活費。新政[1994]48。

但上述退休人員不享受新政號等文件中為退休人員規定的相關待遇。[1986]61和新甲方編號[1983]71.以上標準自2005年6月65438日+10月65438日+0日起執行。1993 10 6月1後退休的，按退休時本人工資標準調整。1993年9月30日前辭職的，仍按原標準執行。

3.根據新政〔2006〕79號文件《關於機關事業單位退休人員計發退休費問題的實施意見》，我區因病完全喪失工作(勞動)能力的機關事業單位工作人員退休生活費標準調整如下(從2006年7月1起):

(1)事業單位工作人員退休後生活費，按照其退休前崗位工資與薪級工資之和的壹定比例計發。其中，工作20年以上的，支付70%；工作年限10年以上不滿20年的，計為60%；工作年限不足10年的，按50%發放。

(2)技術工人和普通工人退休後生活費，按照其退休前的崗位工資和技術等級工資之和與崗位工資的壹定比例計算支付。其中，工作20年以上的，支付70%；工作年限10年以上不滿20年的，計為60%；工作年限不足10年的，按50%發放。

但上述退休人員不享受新政號等文件中為退休人員規定的相關待遇。[1986]61和新甲方編號[1983]71.

二、對符合國家規定退休條件的人員，我堅持如何處理？

根據國發[1978]104號暫行規定，凡符合國家規定退休條件的工作人員，除少數確需工作並經縣級以上組織、人事部門批準繼續工作的外，必須按時辦理退休手續。堅持不退的，從單位通知的下月起，不再計算工作年限，工資改為退休費。

綜上所述，以上就是2017新政策事業單位醫療退休的內容。根據上述安排，在法定退休年齡內，離崗時領取基本工資，檔案工資享受在職人員增資待遇。達到法定退休年齡，計算工齡，計算退休費，在原單位辦理退休手續。醫保享受原單位待遇，離職時按標準工資繳納住房公積金。希望能幫到妳。當然，在妳的實際操作中，我們建議妳咨詢專業人士的意見。請專業律師處理。為了最大限度的保護自己的合法權益，保護您的利益不受傷害。