첫째, 구직 서비스 모집
귀항 인적자원망은 각 기업사업단위 채용 정보, 구직자 이력서 전달 등 풍부한 구직 정보를 제공한다. 구직자는 웹사이트에서 최신 채용 정보를 찾아보고, 직위 요구 사항과 대우를 이해하고, 온라인으로 이력서를 던질 수 있다. 고용주도 홈페이지에 채용 정보를 게시하여 더 많은 우수 인재를 끌어들일 수 있다.
둘째, 정책 법규 홍보
또한 웹 사이트에는 정책 규정 칼럼이 있어 국가 및 지역 인적자원 정책 법규를 제때 발표하여 시민들이 정책 법규의 최신 동향을 이해하고 자신의 권익을 보호할 수 있도록 돕고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정책명언) 동시에, 웹사이트는 정책 해석과 자문 서비스를 제공하여 대중이 정책 법규에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록 합니다.
셋째, 사회보장복지 조회
귀항시 인적자원 사이트에서 시민들은 사회보장복지 관련 정책과 자신의 사회보장납부 상황을 쉽게 확인할 수 있다. 사이트는 상세한 사회 보장 정책 해석과 조회 입구를 제공하여 시민들이 수시로 자신의 사회 보장 권익을 이해하고 적절한 복지 대우를 받을 수 있도록 한다.
넷. 직업 훈련 및 승진
시민들의 지속적인 기술 향상에 대한 수요를 충족시키기 위해 귀항 인적자원망은 직업훈련과 보급 서비스도 제공한다. 웹 사이트에서는 다양한 교육 과정 정보를 정기적으로 게시하여 시민들이 자신의 관심과 필요에 따라 적합한 교육 과정을 선택하여 직업 기술과 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 합니다.
결론적으로:
귀항 인적자원망은 귀항시 인적자원 및 사회보장국의 공식 홈페이지로서 많은 시민들에게 포괄적이고 편리한 인적자원 정보와 서비스를 제공한다. 시민들은 이 사이트를 통해 최신 구직정보, 정책법규, 사회보장복지, 직업훈련자원 등을 파악하여 직업발전을 더 잘 계획하고 개인경쟁력을 높일 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 35 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
현급 이상 인민정부는 공공취업 서비스 체계를 건립하고 보완하며 공공취업 서비스 기관을 설립하고 근로자에게 다음과 같은 서비스를 무료로 제공해야 한다.
(a) 고용 정책 및 규정 자문;
(2) 직업 수급 정보, 시장 임금 지도 가격 정보 및 직업 훈련 정보 발표
(c) 직업지도 및 고용 소개;
(4) 취업난자에 대한 취업지원을 실시한다.
(5) 고용 등록, 실업 등록 등의 업무를 처리한다.
(VI) 기타 공공 고용 서비스.
중화인민공화국 노동계약법
제 5 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
현급 이상 인민정부 노동행정부는 노조와 기업대표와 함께 노동관계를 건전하게 조율하는 삼방 메커니즘을 세워 노동관계의 중대한 문제를 공동으로 연구해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 74 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
사회보험 경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 확보해야 하며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.