법적 근거
노동법
제 38 조 고용인 단위는 근로자가 매주 최소한 1 일을 쉬는 것을 보장해야 한다.
국무원 직원 근무 시간 규정
제 3 조 직원은 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일한다.
노동부
1. 통일근무 시간을 실시할 수 없는 기업과 일부 사업단위는' 휴일일' 대신 일주일에 6 일 근무할 수 있으며, 하루 6 시간 40 분을 넘지 않을까요?
노동법' 과' 국무원 직공 근무시간에 관한 규정' (국무원 명령 제 174 호) 에 따르면 우리나라는 현재 하루 8 시간, 매주 40 시간 일하는 표준 근로시간을 실시하고 있다.
조건부 기업은 표준 근무 시간 시스템을 구현해야합니다.
일부 기업은 업무의 성격과 생산 특성 때문에 표준 근로 시간 제도를 실시할 수 없으므로, 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 일주일에 40 시간을 초과하지 않고, 일주일에 적어도 하루 휴식을 취해야 한다.
또 일부 기업의 실제 생산 상황에 따라 유연한 근무 시간과 통합 근무 시간제도 시행할 수 있다.
확장 데이터:
노동법은 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다.
국가마다 노동법 형식이 다르지만 대부분 노동고용법, 노동계약법, 근무시간과 휴식시간 제도, 노동보수 등 기본적인 내용을 포함하고 있다.
노동 안전 위생 절차, 여직원 및 미성년자 특수 보호 제도, 노동 규율과 상벌 제도, 사회보험과 노동보험 제도, 직원 훈련 제도.
노조와 근로자는 민주관리제도, 노동쟁의처리절차, 노동법 집행상황에 대한 감독검사제도에 참여한다.
노동법은 초기에 민법의 범주에 속한다. 19 세기 이후 산업혁명이 발전함에 따라 노동법은 각국의 법률체계에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며 민법에서 분리되어 독립된 법률부문이 되고 있다.
1802 년 영국 의회는 세계 최초의 노동법' 견습생 건강과 윤리법' 을 통과시켜 방직공장에서 9 세 이하의 견습생을 사용하는 것을 금지하고, 매일 근무시간을 12 시간을 초과할 수 없도록 규정하고 야간 근무를 금지했다.
10 월 혁명 이후 소련 정부는 19 18 년 세계 최초의 사회주의 노동법을 반포하고 1922 년 새로운 소련 노동법을 반포했다.
일찍이 193 1 년 1 1 월, 중국 * * * 생산당이 이끄는 중국 소비에트 공농병 제 1 차 전국대회가' 중국 소비에트' 를 통과했다
신중국이 성립된 후 중국은 연이어' 중화인민공화국 노동보험 계약',' 기업 직원 상벌 조례',' 국유기업 해고 규율 근로자 잠행 조례' 등 일련의 노동법규를 제정했다. -응?
참고 자료:
바이두 백과-노동법