1. 사회보장부서와 교섭: 우선 현지 사회보장부서와 연락해서 회사의 경제상황과 어려움을 설명할 수 있습니다. 만약 회사가 확실히 제때에 사회보장비용을 납부할 수 없다면, 사회보장부서와 협의하여 납부를 연기하거나 할부로 납부할 수 있는지 여부를 협상할 수 있다.
2. 법률 원조 찾기: 회사가 사회 보장 부서와 협의하여 문제를 해결할 수 없다면 법률 원조를 구하는 것을 고려해 볼 수 있다. 변호사나 관련 기관에 문의하여 자신의 권익과 실행 가능한 법적 수단을 알 수 있다.
3. 정부 지원 요청: 회사가 확실히 제때에 사회보장비용을 납부할 수 없다면 현지 정부에 지원을 신청할 수 있다. 정부는 기업이 난관을 극복할 수 있도록 재정 또는 정책 지원을 제공할 수 있다.
4. 재편성 또는 파산: 회사가 확실히 사회보장비용을 감당할 수 없다면 재편성이나 파산 신청을 고려해 볼 수 있다. 이 경우 관련 법규에 따라 운영해 직원의 손실을 최소화해야 한다.
사직 후 사회보증을 받지 못했는데 회사에서 돈을 내나요?
사직 후 사회보증을 받지 못하면 회사는 그에 상응하는 배상 책임을 져야 한다. 중화인민공화국 사회보험법에 따르면 고용인 단위는 근로자에게 사회보험료를 내야 한다. 고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 근로자는 사회보험 기관에 불만을 제기할 수 있으며, 사회보험 경영기관은 고용인 기관에 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
따라서 사직 후 사회보험을 받지 못하면 현지 사회보험 기관에 고소해 사회보험금을 더 내거나 그에 상응하는 배상 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사직명언) 회사가 배상 책임을 거부하면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
요약: 만약 회사가 사회보증을 낼 돈이 없다면, 가능한 한 빨리 조치를 취하여 문제를 해결해야 한다. Dell 은 사회 보장 부서에 문의하고, 법률 지원을 구하고, 정부 지원이나 구조 조정, 파산 등을 요청하여 회사의 정상적인 운영과 직원의 권익을 보호할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 63 조
고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인 기관에 담보를 요구하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.