1. 고용인 기관은 구직자에게 입사하여 신체검사를 요청했으며, 신체검사 비용은 고용주가 부담한다고 통지했다. 고용주가 구직자에게 입사했다고 통지한 후 구직자에게 신체검사를 요구하고, 신체검사는 고용주의 요구라면, 신체검사도 채용 활동의 일부이며, 신체검사비는 채용 비용의 일부이며, 고용주가 부담해야 한다.

2. 신체검사비, 훈련비를 미리 청구하는 회사를 만나면 경각심을 높여야 한다. 직업을 찾는 과정에서, 직업을 찾는 것은 비용이 들지 않는다는 것을 명심해야 한다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

등록 회사의 조건은 다음과 같습니다.

1. 등록 회사는 먼저 사람, 회사 창업자, 즉 주주가 있어야 한다. 주주는 반드시 만 18 세, 신분증과 행동능력을 가지고 있어야 한다.

등록 회사는 등록 주소가 있어야합니다. 이 등록 주소는 상업적 또는 산업적 용도로 사용할 수 있으며, 현재 거주지도 등록 주소로 사용할 수 있습니다.

등록 회사는 등록 자금이 필요합니다. 회사의 등록 자본의 크기에 따라 회사의 자금력과 대외 민사 책임을 감당할 수 있는 능력이 결정됩니다.

4. 등록 회사는 회사 이름이 있어야 하며, 유한회사의 요구에 부합하는 조직기관을 설립해야 합니다.

5. 회사를 등록하려면 기본계좌와 세무계좌가 필요한데, 이는 필수조건 중 하나입니다.

등록 회사의 세부 사항은 다음과 같습니다.

1. 회사 이름을 준비해야 합니다. 불시의 수요에 대비하여 미리 몇 개 더 준비할 수 있다.

2. 회사의 등록 주소가 있어야 합니다. 실제 주소가 없으면 등기 주소를 선택할 수 있습니다.

3. 회사의 경영 범위는 사전에 명확해야 한다. 이 경영 범위는 넓을수록 좋은 것이 아니라 주로 자신의 주업을 둘러싸고 있다.

4. 등록 자본도 필요합니다. 등록자본은 실제로 납부한 것이며, 등록자본은 많을수록 좋지 않습니다. 당신의 실제 상황을 보세요.

법인, 주주 및 감독자의 신분증 정보는 필수적입니다.

6. 주주, 법인, 감독자의 개인은행 usin 에 대해서는 어느 은행의 구동도 다운로드된다. 선전의 은행이 발행하지 않는 한 선전 현지 은행에서 발행할 수 없다.

요약하면, 고용주가 구직자에게 입사를 통보하고 신체검사를 요구하면, 신체검사 비용은 고용주가 부담한다. 고용주가 구직자에게 입사했다고 통지한 후 구직자에게 신체검사를 요구하고, 신체검사는 고용주의 요구라면, 신체검사도 채용 활동의 일부이며, 신체검사비는 채용 비용의 일부이며, 고용주가 부담해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 3 조

근로자는 동등한 취업과 직업 선택의 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권리를 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.