(1) 노동 개조, 노동 교양, 변호사, 공증, 법제교육, 법제선전, 인민중재, 기층 법률 서비스 관리
(b) 감독 및 재건 작업;
(3) 노동을 통한 재교육;
(4) 공증 인증;
(5) 로펌과 향진 (거리) 법률서비스소의 법률 서비스 업무
(6) 행정 재심의 및 행정 소송. 제 4 조 사법 행정 기관의 법 집행 감독 및 검사 방법:
(a) 규범 문서 제출;
(2) 규범 문서를 정리한다.
(c) 포괄적 인 검사, 상호 검사 및 자체 테스트;
(d) 특별 검사 및 조사. 제 5 조 상급 사법행정기관은 하급 사법행정기관의 법 집행 상황을 감독하고 검사해야 하며, 각급 사법행정기관은 본 부서의 법 집행 상황을 감독하고 검사해야 한다. 제 6 조 각급 사법행정기관의 업무부문은 하급 사법행정기관이 본 업무를 수행하는 상황을 감독하고 검사해야 한다. 제 7 조 각급 사법행정기관 법제 업무부는 사법행정법 집행 감독 검사 업무를 구체적으로 조율하고 행정수장이 배정하며 관련 업무부서나 기검감찰부서와 함께 특별 검사와 조사를 진행한다. 제 8 조 법 집행 감독 및 검사에서 다음과 같은 조치를 취할 수있다.
(1) 법 집행 감독 및 검사와 관련된 문제를 설명하고 설명하도록 관계자에게 요청합니다.
(2) 검사 기관에 국가, 집단이익, 시민의 합법적 권익에 해를 끼칠 수 있는 위법행위를 시정하거나 위법행위를 시정하는 결정을 내릴 것을 요구한다.
(3) 비판을 통보하다. 제 9 조는 법 집행 감독 검사에서 심각한 위법행위를 발견하였으며, 상황에 따라 각각 기검 감찰 부서에서 처리해야 한다. 노동교간경찰이 규제 개조와 노동교양 업무에서 형법 관련 규정을 위반하고 범죄를 구성하는 것을 발견하면 검찰에 이송해 처리해야 한다. 제 10 조 각급 사법행정기관은 연간 법 집행 감독 검사 계획을 세워야 한다. 제 11 조 지방 각급 사법행정기관은 매년 1 급 사법행정기관에 법 집행 감독 검사 상황을 보고하고, 중대한 법 집행 문제를 제때에 보고해야 한다. 특히 중요하거나 보편적인 문제는 성급 사법행정기관을 통해 사법부에 보고해야 한다. 제 12 조 종합 법 집행 감독 검사 또는 조사 작업은 일 년에 한 번, 일상적인 법 집행 감독 검사 작업을 계획대로 진행한다. 제 13 조 하급 사법행정기관이 상급사법행정기관이 위법행위를 시정하기로 한 결정에 불복한 경우,' 결정' 을 받은 날로부터 15 일 이내에' 결정' 을 한 상급기관에 신청할 수 있다. 검토 기관은 검토 신청서를 받은 날로부터 두 달 이내에 원래의' 결정' 을 유지, 변경 또는 취소하는 검토 결정을 내려야 한다.
사법부는 최종 심사 기관이다. 제 14 조 각 성, 자치구, 직할시 사법청 (국) 은 본 규정에 따라 시행 세칙을 제정하여 사법부에 신고할 수 있다. 제 15 조이 규정은 발행일로부터 시행된다.