국무원이 발표한 관련 문서에 따르면 기존 정책은 주로 다음을 포함한다.

첫째, 자격을 갖춘 퇴역 병사는 정부가 배정할 수 있다. 다음 조건 중 하나를 충족하는 퇴역 병사는 인민정부가 배정한다: 현역 만역 12 년 사관 현역 기간 동안 평소 이등공 이상의 상을 받거나 전시에 3 등공 이상의 상을 받는다. 전쟁으로 불구가 되어 5 급에서 8 급으로 평가되다. 그것은 열사의 아이에 속한다. 상술한 조건에 부합하는 퇴역 병사는 고된 지역과 특수직으로 복무하는 것을 우선시한다.

두 번째는 자영업을 하는 퇴역 병사들이 일련의 지원 정책을 즐기는 것이다. 현역 불만족 12 년의 의무병, 사관이 현역에서 탈퇴하는 경우 인민정부는 자신의 직업 자주를 지지하고 우대 정책을 즐긴다.

넷째, 자격을 갖춘 퇴역 병사는 퇴역을 신청하거나 국가가 지원할 수 있다. 중급 이상 사관은 다음 조건 중 하나를 충족하여 퇴역: 만 55 세; 현역 복무 만 30 년; 전쟁, 공무로 불구가 1 ~ 6 급으로 평가되었습니다. 군병원 증명에 따르면 군급 이상 단위 위생부는 병으로 인해 기본적으로 노동능력을 상실한 것으로 확인됐다. 퇴역 사관의 생활, 주택, 의료는 국가의 관련 규정에 따라 보장된다.

법적 근거:

퇴역 병사 배치 조례.

제 3 조 국가는 취업을 지원하는 데 주력하고, 스스로 직업을 고르고, 일을 배정하고, 제대 공양을 결합한 퇴역 병사 배치 제도를 세우고, 제대 병사들을 적절하게 배치하였다. 제대 병사 배치 경비는 중앙과 지방 각급 인민정부가 부담한다.

제 4 조 전 사회는 제대 병사들을 존중하고 우대하며 제대 병사 배치 업무를 지지해야 한다. 국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 제대 병사를 접수하고 배치할 의무가 있다. 직원을 모집하거나 채용할 때, 동등한 조건 하에서 제대 병사를 우선적으로 모집하고 채용해야 한다. 공무원, 사업 단위 직위에 응시한 퇴역 병사는 부대의 현역 경력을 기층 업무 경력으로 간주한다. 퇴역 병사를 수용하는 단위는 국가 규정에 따라 우대 정책을 누린다.

제 5 조 국무원 퇴역 병사 배치 주관 부서는 전국 퇴역 병사 배치 업무를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부는 본 행정 구역 내의 퇴역 병사 배치 작업을 담당하고 있다. 인민정부 관련 부서와 군 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 제대 병사 배치 작업을 잘 해야 한다.