현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 많은 직업 어머니들이 회사에서 환영받지 못한다. 직업 차별인가, 아니면 그들이 무능한가?
많은 직업 어머니들이 회사에서 환영받지 못한다. 직업 차별인가, 아니면 그들이 무능한가?
나는 더 많은 이유가 직업차별이라고 생각한다. 그들의 의견으로는, 아이를 낳은 후에는 집에 머물면서 아이를 교육해야지, 공공장소에 나가면 안 된다. 아무리 크더라도 아이를 낳고 다시 일자리를 구하면 대부분의 경우 거절당할 것이다.

첫째, 회사는 당신이 모든 정력을 일에 투입할 수 있는지, 둘째, 아이가 출장을 가는 것이 불편하다고 느낄지도 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 어차피 직장어머니는 능력이 아무리 뛰어나더라도 아무리 많든 적든 회사에서 볼 수 없다. 일부 회사들은 직장 어머니를 직접 해고할 수도 있다고 과장했다.

이전의 사회에서는 여성의 지위가 매우 낮았고 지금은 개선되었지만 여전히 차별을 받을 것이다. 미혼 여성은 직장에서 차별을 받을 수 있으며, 직장어머니는 말할 것도 없고, 더욱 환영받지 못한다. 많은 직업여성들은 결혼을 감히하지 못하고 임신을 감히하지 않습니다. 일단 임신하면 회사는 직장어머니에 대해 많은 편견을 갖게 될 것이기 때문입니다. 아이를 낳는 것은 원래 행복한 일이었지만, 자신의 일을 생각하면 직장어머니는 매우 초조해 한다. 지금 사회 발전이 매우 빠르니, 임신하면 적어도 반년은 휴가를 내야 한다. 법적 보호가 있지만, 당신은 거의 1 년 동안 일하지 않고, 많은 전문지식이 뒤처져 다른 사람의 발걸음을 따라가지 못할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

또 회사 지도자와 상급자들도 여러 가지 결점을 들추어낼 것이다. 도리를 따지는 회사가 너로 하여금 명절을 마치고 복직하게 할 수도 있다. 당신은 여전히 이전과 같은 위치에 있지만, 당신이 돌아올 때, 당신은 마치 다른 사람을 바꾼 것처럼 자신을 발견하게 될 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 잔혹한 회사는 너를 해고할 뿐만 아니라 너의 월급도 공제할 것이다. 직업이 있는 어머니에게는 쉽지 않다. 직장 엄마에게는 너무 어려워요. 그들이 일할 능력이 없는 것이 아니라, 그들은 어느 정도 차별을 받았다. -응?