법률 분석
근로자는 피집행인의 거주지나 피집행인의 재산이 있는 인민법원에 신청서를 제출하고 집행신청 시 인민법원에 집행신청서, 유효법문서, 효력증명서, 신청인 신분증 등을 제출해야 한다. 인민법원 입건기관은 7 일 이내에 조건에 부합하는 집행사건을 심사하여 입안하여 집행기관으로 이송한다. 집행기관이 이송을 수락한 후, 집행인에게 시행통지서를 3 일 이내에 발급하고, 집행인에게 발효법문서 확정의 의무를 이행하도록 명령하고, 채무이자를 부담하거나, 이행 기간의 지연 지급을 연기해야 한다. 기한이 지난 것은 법에 따라 집행한다. 인민법원은 사건을 집행하는데, 일반적으로 입건일로부터 6 개월 만에 끝난다. 당사자는 인민 법원에 재산 상태, 재산 단서, 집행인이 채무를 이행할 수 있는 능력, 집행인의 행방을 적극적으로 제공하여 집행을 용이하게 한다. 그렇지 않으면 인민법원이 집행인의 재산을 찾을 수 없을 때 집행인을 신청하는 것은 집행 실패의 위험을 감수해야 한다. 노동중재란 노동쟁의중재위원회가 중재를 신청한 노동쟁의를 중재하고 판결하는 것을 말한다. 당사자가 노동 분쟁 중재를 신청하면, 등급 관할 및 지역 관할 규정에 따라 해당 중재위원회에 중재를 신청해야 한다. 등급 관할이란 서로 다른 등급의 노동 분쟁 중재위원회가 사건을 접수하는 분업을 말한다. 현 시 직할시는 보편적으로 노동 분쟁 중재위원회를 설립했다. 일부 성 자치구도 이에 따라 노동 분쟁 중재위원회를 설립했다. 이 단계에서 법률, 규정, 규정에 별도로 규정된 것 외에 대부분의 노동 분쟁 사건은 현지 현급 노동 분쟁 중재위원회가 접수한다.
법적 근거
중화인민공화국 민사소송법 제 236 조 * * * 법적 효력이 발생한 민사판결, 판결은 당사자가 반드시 이행해야 한다. 한쪽이 불이행을 거부하면, 다른 쪽은 인민법원에 집행을 신청할 수도 있고, 판사가 집행인에게 이송하여 집행할 수도 있다. 조정서와 기타 인민법원이 집행해야 하는 법률문서는 당사자가 반드시 이행해야 한다. 한쪽이 이행을 거절하면 다른 쪽은 인민법원에 집행을 신청할 수 있다.
중화인민공화국 노동법 제 79 조 * * * 노동 분쟁이 발생한 후 당사자는 본 단위 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. 조정이 이루어지지 않으면 한쪽이 중재를 요구하면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 한쪽도 노동쟁의중재위원회에 직접 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.