사업단위 인사관리조례' (중화인민공화국 국무부령 제 652 호) 와' 상해시 사업단위 공개 채용 방법' 발행에 관한 통지' (상해인 사회규정 [20 19] 15 호
첫째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하고 품행이 좋다.
2. 우리 나라 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 사회주의 조국을 사랑하며 좋은 직업윤리를 가지고 본업을 사랑하고 사업심과 책임감이 강하며 국가가 금지하는 조직과 활동에 참여하지 않았다.
3. 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
(2) 자격
1. 채용 직위에 필요한 자격 조건을 갖추다 ("직위 소개" 참조)
2. 전일제 일반고교를 졸업하고 해당 학력 학위 증명서를 취득하다.
3. 나이는 일반적으로 만 45 세 이하입니다 ("일자리 가이드" 참조).
4. 유학 귀국자는 반드시 교육부 유학 서비스 센터가 인증한 해당 학력 학위를 가지고 있어야 합니다.
다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 위법 혐의로 심사를 받고 있다.
당 규율, 행정 처분은 해제되지 않았다.
4. 공직에서 제명되거나 제명되었다.
5. 관련 규정을 위반하여 시험에 응시하는 것은 적합하지 않다.
둘째, 등록 시간과 방법
1. 등록 기간: 마감일은 2022 년 6 월 26 일 정오 12 (메일 수신 시간 기준) 입니다.
2. 신청 방법: 이번 채용은 이메일로 신청합니다. 자세한 내용은 소책자를 참조하십시오. 수험생은 관련 자료 스캔을 해당 직위의 지원사서함에 보내' 지원직+이름' 이라고 표기했다. 응시자는 자신의 상황, 응시직의 자격 조건, 전공 요구에 따라 응시해야 한다.
3. 특별 팁: 응시자는 제출한 정보자료의 진실성과 정확성에 대해 책임을 진다. 허위 신청 자료, 위조, 관련 문서, 자료 및 정보 변경, 이번 신청 자격 취소,' 상하이 공공신용 정보 수집 및 사용 관리 방법' 규정에 따라 상하이 공공신용 정보 서비스 플랫폼에 기재합니다.
셋째, 채용 방법 및 프로세스
1. 채용 방법은 평가입니다.
2. 자격 심사와 심사: 등록이 끝나면 채용 기관이 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고 자격 심사 합격자가 심사에 들어간다. 심사의 시간, 방법 및 관련 요구는 채용 기관에서 별도로 통지한다. 심사 단계에 들어가지 않은 사람은 더 이상 별도로 통지하지 않습니다.
3. 심사 내용에는 사상정치, 도덕품질, 지원직과 관련된 전문수준과 종합적인 자질이 포함됩니다. 심사 결과에 따르면 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 결정한다.
4. 신체검사와 검사. 심사 합격자가 신체검사와 시찰에 들어가다. 신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 구 인적자원과 사회보장국이 지정한 의료기관까지 신체검사를 실시한다. 검사는 각 채용 기관과 주관 부서가 구체적으로 책임진다.
5. 홍보 및 고용. 신체검사와 시찰 통과인원 명단은 양포인재망 (www.yangpuhr.com) 에 공시되고 신고전화를 발표하고 7 일 동안 사회감독을 받을 예정이다. 이의가 없는 공시, 채용 기관에서 채용 수속을 밟는다. 공시에 이의가 있고 채용에 영향을 미치는 사람은 검증 결과에 따라 채용 여부를 결정할 것이다.
넷. 기타 사항
1. 근무 연수 계산 마감일은 65438+2022 년 2 월 3 1 입니다.
2. 연령 상한은 45 세, 즉 1977 65438+ 10 월 1 이후 출생 등이다.
3. 학력 요구는 교육부가 반포한 일반고등학교 전문목록을 참고하도록 한다.
다섯째, 상담 전화를 신청하다.
정책 자문: 2503262 1
감독 전화: 25033496
컨설팅 시간: 근무일 9: 00 부터 1 1: 00 부터 14: 00 까지.