청두월 최저임금기준은 1780 원입니다. 시간당 최저 임금 기준은 18.7 위안입니다. 최저임금은 일반적으로 한 국가나 지역이 입법을 통해 규정한다. 외국에서는 정부가 최저임금 기준을 정할 수 있을 뿐만 아니라, 일부 업종의 조직도 본업의 최저임금 기준을 정할 수 있다. 최저임금은 월급이나 시간당 임금으로 정할 수 있다. 최저임금의 설립은 감독기관이 근로자의 권익에 대한 보호를 반영한다. 외국에서 최저 임금은 정부가 노동시장에 대한 합법적인 개입이다. 최저임금 기준은 3 년마다 조정된다. 최저임금에는 초과근무 수당, 특수근무환경, 특수조건 하에서의 수당이 포함되지 않는다. 최저임금기준은 근로자가 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공한다는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말한다. 그 구성에는 근무 시간 연장 임금, 야간 근무, 고온, 저온, 우물 아래 등 특수근무환경과 조건 하에서의 수당, 법률, 규정, 국가가 규정한 근로자의 복지 대우가 포함되지 않는다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법' 제 91 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다. (1) 공제하거나 이유 없이 근로자의 임금을 체납하도록 명령할 수 있다. (2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다. (3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.

파생 문제:

최저임금은 보험 전후입니까, 아니면 보험 후입니까?

보험세를 공제하기 전에 최저 임금 기준은 5 보험 1 금을 공제하기 전에 지급해야 할 임금이다. 최저임금기준은 근로자가 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공한다는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말한다.