법적 근거: 기관 사업 단위 퇴직자 퇴직금 발행 문제에 대한 시행 방법.
중공중앙과 국무부가 승인한' 공무원 임금제도 개혁 방안' 과' 사업단위 직원 소득분배제도 개혁 방안' 에 따라 이 방법을 제정한다.
첫째, 퇴직금 계획 방법
연금 보험 제도가 수립되기 전에 2006 년 7 월 +0 일 이후 퇴직한 인원에 대해서는 잠시 다음과 같이 퇴직금을 지급합니다.
(1) 퇴직자
퇴직금은 본인이 퇴직하기 전의 직급과 등급임금의 합계 또는 직급과 임금의 합계로 전액 지급됩니다.
(2) 퇴직자
1. 공무원 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직무임금과 등급임금 합계의 일정 비율에 따라 지급된다. 그 중 35 년 동안 일한 사람은 90% 를 지불했다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.
2. 사업 단위 직원의 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직급과 임금의 합계의 일정 비율에 따라 계산됩니다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 90% 로 계산됩니다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.
3. 기관 사업 단위 기술노동자와 일반 근로자의 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직급임금과 기술등급임금의 합과 직급임금의 일정 비율에 따라 계산된다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 90% 로 계산됩니다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.
둘째, 퇴직금 인상 방법
2006 년 6 월 30 일까지 정년퇴직 수속을 한 사람은 2006 년 7 월 1 부터 퇴직금을 인상했다. 구체적인 조치는 다음과 같습니다.
(1) 퇴직자는 동직자의 평균 증자액보다 적당히 높은 퇴직금을 인상한다. 구체적인 방법은 각 성 자치구 직할시 인민정부가 실제 상황에 따라 제정한다.
(b) 퇴직자는 임원, 국급 750 원, 현급 450 원, 향급 275 원, 사무원, 과원 180 원 기준에 따라 퇴직금을 인상한다. 전문 기술자, 교수 및 해당 직무 700 원, 부교수 및 해당 직무 400 원, 강사 및 해당 직무 275 원, 조교 (해당 직무 포함) 및 이하 180 원 노동자, 고급기술자, 기술자 275 원, 고급공 이하 (고급공 포함) 및 일반공 180 원.
(3) 퇴직자가 퇴직생활비를 늘리는 액수는 동직퇴직자보다 적당히 낮아야 한다. 구체적인 방법은 각 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다.
셋. 퇴직금 조정 방법
기관 및 기관의 연금 보험 제도가 수립되기 전에 재직자가 임금 기준을 조정할 때 퇴직자는 그에 따라 퇴직금을 늘리고 퇴직자는 퇴직금을 적절히 늘렸다.
기관사업단위 연금보험제도가 수립된 후 퇴직자 퇴직 대우 조정 방법을 별도로 연구할 예정이다.
이 방법은 인사부가 책임지고 해석한다.
기교
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