(2) 회사 직원은 일정에 따라 제시간에 도착하고 떠나야 한다.

(3) 출근시간 3 분 후 15 분 안에 지각하고 15 분 후에 결근한다. 조퇴자는 일률적으로 반나절 결근으로 간주되고, 사휴가나 병가는 보휴하지 않는다. 위반자는 반나절 동안 무단결근 (일) 으로 간주될 것이다. -응?

(4) 늦은 조퇴는 다음과 같이 처리한다.

1. 늦은 횟수는 해당 월로 계산됩니다. -응?

2. 기한이 지난 전환사휴가는 사휴가 규정에 따라 처리한다. -응?

3. 이달 첫 지각은 아니다. 두 번째는 2 시간 휴가, 세 번째는 4 시간이다. 이후 한 번 추가할 때마다 2 시간으로 계산됩니다. -응?

4. 15 분 이내에 조퇴자는 항상 반나절 결근 (일) 으로 간주된다. -응?

(5) 결근 (일) 은 다음 규정에 따라 처리됩니다.

1 .. 결근 (직장) 당일에 임금을 지급하지 않는다. -응?

2. 연속 결근 (일) 3 일 또는 1 개월 이내에 결근 6 일 동안 해고된다. -응?

(6) 공무로 인해 의빈부를 통과할 때 경비가 의문이나 검사가 있으면 즉시 받아들여야 하며, 거절해서는 안 되며, 위반자는 의논해야 한다.

(7) 출퇴근 카드는 엄격하게 순서대로 진행해야 하며 원칙은 다음과 같다.

1. 어떤 근무든 출근하는 사람은 정해진 근무시간 전에 밥을 먹고 카드를 찍어야 한다. 카드를 찍어서 그들이 나가서 밥을 먹거나 사적인 일을 처리하는 것을 허락하지 않는다. -응?

2. 퇴근하는 사람은 먼저 카드를 찍고 외출한다. -응?

3. 하학종이 울려야 일을 멈출 수 있으니 카드를 찍을 때까지 기다려야 한다. 만약 위반이 있다면, 우리는 확인 후 무단 이직에 대한 처벌을 실시하고, 책임자는 연대 책임을 맡을 것이다. -응?

4. 퇴근할 때 정비인원을 제외한 공장 각 부서에 근무하는 모든 인원은 퇴근 전에 직장에 복귀한 후 전조의 규정에 따라 카드를 찍어서 퇴근해야 한다. -응?

(8) 출퇴근 카드는 반드시 직접 해야 하며, 다른 사람에게 맡겨서는 안 된다. 그렇지 않으면, 무단결근 반나절을 제외하고, 카드를 대신하여 동등한 처벌을 해야 한다. -응?

(9) 출근시간, 주야교대, 잠도 자고 무단퇴근도 하는 등 게으름을 피우는 사람은 일률적으로 토론한다. -응?

(10) 밤낮으로 교대 근무는 제때에 교대해야 하고, 교대할 때, 후계자가 아직 도착하지 않았다면 주관에게 보고하여 처리해야 하며, 무단으로 이직해서는 안 된다. -응?

(1 1) 근무 시간 동안 공출시 의빈부 또는 감시실에 수시로 청첩장이나 명함을 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 경비나 인원이 외출을 금지할 권리가 있습니다 (본사 직원은 청첩장과 명함도 인사기관에 등록해야 합니다. 그렇지 않으면 제 9 조에 따라 처리하면 판매원이 명함을 채울 필요가 없습니다 월말에 각 부서의 주관은 카드에 서명해야 한다. -응?

(12) 이 세칙은 지배인 회의 논의에서 통과되며, 총지배인의 승인 후 시행을 보고하고, 개정할 때도 마찬가지이다.