1, 신용 평가:

채용 단위 인사부서나 시, 현인국, 조직부는 서신을 통해 제안 인선 서류를 입수해 서류를 통해 정심을 완성한다.

서류심사는 나이, 근무 연령, 당적 및 학습 경험, 직장 경험, 가족 구성원 및 주요 사회관계, 직함, 상벌 등 기본 정보에 중점을 두고 있다.

심사의 원칙은 내용과 자료가 완비되었는지, 변조, 위조, 사실과 일치하지 않는 문제, 서류에 기재된 내용 간의 연관이 합리적인지, 채용에 영향을 미치는지 확인하는 것이다.

2. 면접:

채용 단위 인사부 또는 시 현 인사국 또는 조직부 문파원이 채용할 학교, 단위, 지역 사회에 현장 답사와 면접을 진행한다. 담화 내용에 근거하여 조사 보고서를 한 부 써서 개인 인사 파일에 넣다.

(1) 신선한 졸업생

당신이 있는 대학을 방문하여 선생님과 동창들과의 대화를 통해 학창 시절의 학습, 생활, 학교 규율 준수 등 각 과에 대한 그들의 평가를 이해하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언)

둘째, 호적이 있는 지역사회를 방문하여 이웃과 지역사회 직원들의 평가를 통해 가족 구성원의 상황을 파악해야 한다.

(2) 재직자

재직자들은 현재 직장에 가서 직장 동료, 리더와 얼굴을 맞대고 대화를 나누며 피험자의 이전 근무 상황과 동료와의 관계를 이해할 것이다. 오래 걸리지 않을 거예요.

또한 호적이 있는 지역사회를 방문하여 이웃과 지역사회 직원들의 평가를 통해 가족 구성원의 상황을 파악합니다.

(3) 실업자

실업자는 호적이 있는 지역 사회에 갈 것이다. 졸업시간이 짧으면 공무원에 합격하면 대학원에 가서 시찰 대상자의 상황을 알아보기도 한다. 이직 시간이 짧으면, 마지막 근속 기간이 긴 단위도 견학할 것이다.

법적 근거:

공무원 채용 조례

제 18 조 공무원 신청은 다음 조건을 충족시켜야한다.

(a) 중국 국적을 가진다.

(b) 만 18 세 미만 35 세;

(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.

(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

(6) 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.

(7) 대학 학위 이상 보유;

(8) 성급 이상 공무원 주관부에서 요구하는 자격 조건

(9) 법령에 규정된 기타 조건.