중대한 직무범죄는 국가기관, 기업, 사업단위 또는 기타 조직에서 지도직을 맡고 있는 인원으로 직무상의 편리를 이용하여 불법 점유를 목적으로 실시한 뇌물, 뇌물 수수, 횡령, 공금 횡령 등 위법 범죄 행위를 가리킨다. 형법에 따르면 범죄의 줄거리, 수단, 결과는 양형의 주요 요인이며, 이런 범죄의 최고형은 사형이다. 범죄 상황으로 볼 때, 직무범죄의 범죄 용의자는 보통 직위가 높고, 그 범죄 행위의 사회적 유해성과 악영향이 비교적 두드러진다. 둘째, 범죄 수단과 범죄 결과 또한 중요한 고려 요인이다. 직무범죄는 왕왕 비교적 큰 경제적 손실을 초래하여 국가, 대중, 사회에 막대한 손해를 입히기 쉽다. 따라서 일단 중대한 직무범죄로 규정되면 그 양형기준은 보통 비교적 높다. 그러나 양형은 고정불변이 아니므로 구체적인 문제에 대한 구체적인 분석이 필요하다. 재판 과정에서 판사는 사건의 구체적인 상황에 따라 관련 증거와 법률 규정을 분석하고 피고인의 유죄 태도와 범죄에 대한 뉘우치는 표현에 따라 종합적으로 고려해 형벌을 확정한다.
피고인이 중대한 직무범죄를 저질렀지만 재판에서 죄를 인정하고 배상을 잘 한다면 처벌을 줄일 수 있을까? 실제로, 이 죄가 중대한 직무범죄로 규정되어 있더라도 피고인은 재판 과정에서 수사기관이 사건 조사, 적극적인 고백, 손해 배상 또는 기타 공적 성과가 있는 것을 도울 수 있다. 또한 법에 규정된 법을 참고하여 형보다 가벼운 규정에 따라 형사처벌을 경감할 수 있다.
중대한 직무범죄에 대해서는 양형기준이 보통 비교적 높다. 일단 이런 범죄로 규정되면 피고는 더욱 엄한 형사처벌을 받게 될 것이다. 재판 과정에서 판사는 사건, 증거, 용의자의 성과를 종합적으로 고려해 형벌을 최종 확정한다. 직무범죄자의 경우, 직무를 정확하게 수행하고, 법률의식과 도덕수양을 강화하고, 범죄로부터 멀리 떨어져 자신과 사회에 불필요한 결과를 초래하지 않도록 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 형법 제 307 조 위조, 변경, 매매, 불법 제공 또는 국가 기관의 공문서, 증명서, 도장, 재무도장, 송장, 어음 또는 기타 전용 물품의 불법 사용은 3 년 이하의 징역, 구속 또는 벌금에 처한다. 줄거리가 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 줄거리가 특히 심각하여 10 년 이상 징역, 무기징역 또는 사형에 처한다.