보편적인 두 자녀 정책 조정 전의 외동 자녀 가정과 두 딸이 있는 농촌 가족 계획 가정에 대해 기존 인센티브 지원 제도와 우대 정책을 계속 시행한다.

2. 보증 지원

가족계획 특수가정의 전방위구조 보장 체계를 건전하게 세우고, 정부가 주도하고 사회조직이 참여하는 구조관리 작업 메커니즘을 보완하고, 가족계획 가정의 합법적인 권익을 보호해야 한다.

3. 모성 수당

출산 휴가와 보험 제도를 완비하다. 출산 보험은 국가와 사회가 임신, 출산 여직원이 잠시 일을 중지할 때 의료 서비스, 출산 수당, 출산휴가를 제공하고 국가나 사회가 출산 근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료 서비스를 제공하는 사회보험제도다.

출산 수당 상환 기준

1. 임신 7 개월 이상 자연분만이나 조산 7 개월 미만의 여직은 3 개월의 출산수당을 받는다.

2. 난산과 제왕절개궁산, 반달 출산 수당 증가, 다둥이들, 아기 1 명당 1 명 증가, 반달 출산 수당 증가;

3. 임신 3 개월 이상 7 개월 미만의 유산이나 출산 유도, 1.5 개월의 출산수당, 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 경우 1 개월의 출산수당을 받는다.

생식 영양 및 주 산기 건강 환급 기준

국가 규정에 따라 출산 휴가를 90 일 이상 받는 여직자는 300 위안의 출산 영양 보조금과 700 위안의 출산 기간 보건 보조금을 받을 수 있다.

일회성 출산 환급 기준

1. 낙태 400 위안;

자연 출산 2400 위안;

방광 세포증, 다태는 4,000 위안입니다.

4. 출산 보험에 가입한 남자 근로자는 배우자가 출산 보험 범위에 포함되지 않고 가족계획 규정에 따라 첫 자녀를 낳는 사람은 50% 의 일회성 출산수당을 받을 수 있다.

법적 근거

인구와 가족계획법 제 18 조 국가는 적령결혼, 출산, 우생육을 제창한다. 한 부부가 세 아이를 낳을 수 있다.

법률 법규의 규정 조건에 부합하는 것은 한 아이를 더 낳도록 요구할 수 있다. 구체적인 방법은 성 자치구 직할시 인민대표대회 또는 상무위원회가 제정한다.

소수민족도 가족계획을 실시해야 하는데, 구체적인 방법은 성 자치구 직할시의 인민대표대회나 상무위원회가 제정해야 한다.

부부 쌍방의 호적 소재지의 성 자치구 직할시가 일치하지 않아 당사자에게 유리한 원칙이 적용된다.