1. 계약자가 시공기관과 노동관계가 있다면 사고 발생 후 시공기관에 업무상해신고를 요청하고 장애검진을 실시하여 법에 따라 산업재해보험 대우를 받을 수 있습니다. 시공기관은 이미 산업재해보험을 구입했으며, 산업재해보험기금이 법에 따라 산업재해보험 대우를 지급한다. 시공기관이 산업재해보험을 구입하지 않은 사람은 시공기관이 산업재해보험에 대한 모든 배상 책임을 진다.
2. 계약자와 계약자는 고용관계가 있어 고용활동에서 피해를 입은 경우, 계약자는 모든 배상 책임을 져야 한다. 하청업자와 하청업자는 하청 또는 하청 업무를 받는 하청업자가 상응하는 자질이나 안전한 생산 조건을 갖추지 못한 경우 하청업자와 연대 배상 책임을 져야 한다는 것을 알고 있거나 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 하청업체, 하청업체, 하청업체, 하청업체, 하청업체, 하청업체) 청부업자의 인신피해는 고용관계 이외의 제 3 자가 초래한 것으로, 청부업자는 제 3 자에게 배상 책임이나 하청업자에게 배상 책임을 맡길 것을 요청할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 추징할 수 있다.
산업재해란 무엇입니까?
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.
1, 근무시간과 직장에서 업무상의 이유로 의외의 피해를 입었습니다.
2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업이나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다.
3. 근무시간과 직장에서 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다.
직업병을 앓고 있습니다.
5. 외출근무 중 업무원인으로 상해를 입거나 사고가 발생했거나 행방불명입니다.
6. 출퇴근길에 본인 주된 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었습니다.
7. 법률, 행정 법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.
법적 근거:
산업재해 보험 조례
제 33 조
직원이 직장에서 사고를 당하거나 직업병을 앓고 있는 경우, 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴직 기간 동안 원임금 복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다.