법률 분석: 특강 교사는 중앙에서 서부 지역 농촌 의무교육에 대해 실시하는 특수한 정책이다. 고교 졸업생을 공개 채용하여 서부 지역 현급 이하의 농촌 학교에 가서 교편을 잡다. 관련 규정에 따르면 특강 교사의 임신 상황에는 관련 정책이 없다. 그리고 임신 상황은 특강 교사에게 별다른 영향을 주지 않고 여직원이 임신했을 때 누리는 대우를 받는다.

법적 근거: "교사 대열 건설 강화에 관한 국무원의 의견" 제 5 조는 교사의 합법적 권익과 대우를 절실히 보장한다.

(16) 교사가 학교 관리에 참여하는 메커니즘을 개선하다. 교직원 대표대회 제도를 수립하고 보완하여 교직원이 학교 결정에 참여할 수 있는 합법적인 권리를 보장하다. 초중고 관리체제를 보완하고, 당 조직의 리더십 핵심과 정치적 핵심 역할을 충분히 발휘하며, 교장 책임제를 보완하고, 교무회의 등의 제도를 시행하고, 교직원들이 참여하는 과학민주적 의사결정 메커니즘을 완비하다. 중국특색 현대대학 제도를 보완하고 당위 지도하의 교장 책임제를 견지하며 교수치학의 효과적인 방법을 탐구하고 교수, 학술 연구, 학교 관리에서 교수의 역할을 충분히 발휘하다. 교사 인사 분쟁 처리 방식을 보완하고 법에 따라 교사의 권익을 보호하다.

(17) 교사의 임금 보장 메커니즘을 강화하다. 법에 따라 교사의 평균 임금이 국가 공무원의 평균 임금보다 낮거나 높지 않도록 보장하고, 점차 인상하여 교사의 임금이 제때에 전액 지급되도록 보장한다. 교사의 직업적 특징에 부합하고 직무 성과를 반영하는 급여 분배 인센티브 억제 메커니즘을 보완하다. 의무교육학교 교사의 성과임금 시행 방법을 더욱 보완하고,' 현 위주 관리, 성급 통일자금, 중앙 적절한 지원' 원칙에 따라 성과급 요구 경비가 마련되도록 보장한다. 농촌 기층과 고된 외진 지역에서 오랫동안 일하는 교사에 대해 임금 기울기 정책을 실시하다. 비 의무 교육 단계에서 교사의 성과급을 추진하다.

(18) 교사의 사회 보장 제도를 개선하다. 사업 단위 개혁의 전반적인 배치에 따라 교사연금보장제도 개혁을 추진하고, 규정에 따라 교사에게 사회보험금과 주택적립금을 납부한다. 중앙재정은 기건투자자금을 마련하여 농촌의 고달픈 외진 지역을 지원하여 학교 교사의 회전 기숙사 건설을 가속화하였다. 지방정부가 자격을 갖춘 시골 교사 주택을 현지 주택 보장 범위에 포함시켜 총괄적으로 해결하도록 독려하다.