공무원은 정부 기관의 중요한 구성 요소로서 리더십의사 결정, 행정관리, 공공서비스 등 중요한 책임을 지고 있으며, 성실 수준은 정부의 이미지와 행정효율성에 직접적인 영향을 미치며 사회신용체계의 건설과 발전에 중요한 의미를 갖는다.

우선 공무원의 성실한 관리와 교육을 강화하는 것은 정부의 청렴하고 효율적인 운영을 개선하는 데 매우 중요하다. 공무원은 행정 집행자로서 청렴결백한 작풍을 유지하고, 직무의 경계를 엄수하고, 법률 법규를 준수하며, 법률 법규를 위반하는 행위가 있어서는 안 된다. 염정관리를 강화함으로써 공무원의 규범과 자율의식을 강화하고, 공무원이 의식적으로 법률, 도덕, 행동규범을 준수하고, 부패를 효과적으로 예방하고 처벌하고, 청렴하고 효율적인 정부 이미지를 구축하도록 유도할 수 있다.

둘째, 공무원의 성실한 관리와 교육을 강화하는 것은 정부의 서비스 수준과 공신력을 높이는 데 도움이 된다. 공무원은 정부 서비스의 주요 제공자로서 서비스 태도, 품질 및 효율성은 인민 대중의 획득감과 만족도와 직결된다. 성실교육을 강화함으로써 공무원의 서비스 의식과 책임 의식을 강화하고, 서비스 기준과 서비스 품질 요구 사항을 강화하고, 공무원과 대중의 신뢰와 소통을 강화하고, 정부 서비스 수준을 높이고, 대중의 신뢰를 강화할 수 있다.

셋째, 공무원의 성실한 관리와 교육을 강화하는 것은 조화로운 사회를 구축하는 데 필수적이다. 공무원은 정부와 사회 사이의 교량과 유대로서 성실 수준은 사회 공평, 정의, 사회 안정과 직결된다. 성실 관리를 강화함으로써 공무원의 정확한 가치관과 직업도덕을 키우고, 공무원이 자각적으로 의무를 이행하도록 지도하고, 법에 따라 공정하게 행동하고, 사회질서와 사회공평을 유지할 수 있다. 한편, 성실교육을 강화하면 공무원의 법률의식과 법치관념을 제고하고, 사회신용체계 건설과 법치건설 상호촉진을 촉진하며, 사회의 조화와 안정발전을 촉진할 수 있다.

공무원의 성실한 관리와 교육을 강화하는 것은 사회신용체계의 중점 분야에 속한다.

청렴성 관리와 교육을 강화함으로써 정부의 청렴하고 효율적인 운영을 촉진하고, 정부 서비스 수준과 대중의 신뢰를 높이고, 조화로운 사회를 구축하고, 사회신용체계의 전면적인 발전과 발전을 촉진할 수 있다.