1. 인적 자원 및 사회 보장을 시행하는 법률, 규정, 규정, 지침 및 정책을 시행합니다.

2. 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 제정하여 통일되고 규범적인 인적자원 시장의 설립을 촉진하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.

3, 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선을 담당합니다.

사회보장국은 전명 사회보험관리국으로 인적자원과 사회보장국 산하의 2 급국이다.

사회 보장국의 주요 책임:

1. 적시에 고용주와 개인을 위한 서류를 만들고, 단위와 개인이 사회보험에 참가하는 분담금, 사회보험대우 등 사회보험 데이터를 정확히 기록하고, 관련 원시 증빙을 수집하고 보존한다.

2. 고용인 단위와 개인에게 분담금과 사회보험대우 기록을 제공하는 조회, 점검, 사회보험상담 등 관련 업무를 제공한다.

사회 보험 의료 보험 대우를 제 시간에 전액 납부하십시오.

4. 비즈니스, 보안 및 위험 관리 시스템을 구축하고 개선합니다.

사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

사회보험 계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세비로 강제해 사회보험 펀드를 형성하도록 하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험) 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.

중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또 사회보험은 일종의 분담금형 사회보장으로, 자금은 주로 고용주와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 지급하고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.