차용증서란 개인이나 공공현금이나 물품을 빌릴 때 상대방에게 쓴 어음으로, 즉 돈을 돌려줄 때 차용증서가 취소되거나 찢어지는 것을 말한다. 이것은 서류입니다. 일반적으로 일상 생활과 기업 관리에 사용됩니다. 차용증서와 채무는 모두 채권채무 관계의 증명이지만, 양자는 뚜렷한 차이가 있다. 차용증서에 따르면 채권관계는 대출을 통해 형성된다. 차용증서는 채권관계 형성의 실제 원인을 밝힐 수 없다.

부채의 일반적인 형태는 채권, 장기 어음, 단기 어음과 같은 금융 수단이다. 채권자는 개인, 은행 또는 연금 기금 및 보험 회사와 같은 기관이 될 수 있습니다. 그들이 돈을 빌리는 것은 채무자가 원금 상환의 의무를 지게 될 것이라고 믿었기 때문이다. 채무 수단은 명확한 기한과 만기일을 가지고 있으며, 보통 고정금리로 이자를 지불한다. 채무 수단의 구매자는 즉시 사용할 필요가 없는 자금을 보유하고 있으며, 이 자금을 사용하기 전에 이자를 받기를 원한다. 이자는 채권자가 일정 기간 동안 이 자금을 사용하지 않는 것에 대한 보상이다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법

제 23 조 기밀 유지 의무 및 비경쟁 제한 고용 단위 및 근로자는 노동 계약에서 고용주의 영업 비밀 및 지적 재산권 관련 기밀 사항을 준수할 수 있습니다.

기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다. 제 30 조 노동 보수 고용 단위는 노동 계약과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다.

고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.