1. 노동조합 경비의 출처: 노동조합 경비는 주로 회비와 기타 기부금에서 나온다. 노조법' 규정에 따르면 고용인 단위는 매월 직공 임금에서 일정 비율로 노조비를 공제하고 노조에 제출해야 한다.
2. 노동 조합 기금의 사용: 노동 조합 기금은 주로 직원 훈련 조직, 법률 원조 제공, 조직 문체 활동 등을 포함하여 근로자의 권익을 보호하고 증진하는 데 사용됩니다.
3. 노조 경비 신고 절차: 일반적으로 노조 경비 신고 절차는 다음과 같습니다.
A. 노조 설립: 우선 노조를 설립하고 등록해야 한다. 현지 노동조합법에 따르면 노조는 반드시 법에 따라 등록해야 경비를 신고하고 납부할 수 있다.
B. 예산: 노조는 예산, 경비 용도 및 예상 지출을 명확히 해야 한다.
C. 경비 신고: 노조는 관련 부서에 예산, 회원 명단, 임금 공제 비율 등을 포함한 경비 신고 자료를 제출해야 한다.
D 승인: 관련 부서에서 자금 신청을 승인하여 자금의 합리성과 합법성을 확보합니다.
4. 노동조합 경비의 지불 방식: 일반적으로 노동조합 경비의 지불 방식은 다음과 같다.
A. 임금 공제: 고용인 단위는 약속된 비율에 따라 사원 임금에서 조합비를 공제하여 노조에 넘긴다.
B. 직접납부: 개인회원도 노조에 회비를 직접 납부하고 임금을 공제하지 않도록 선택할 수 있습니다.
5. 노동조합 경비의 사용 홍보를 감독한다: 노조는 경비의 합법적인 사용을 보장하기 위해 경비감독제도를 세워야 한다. 한편 노조는 정기적으로 경비 사용 현황을 공시하고 회원과 사회의 감독을 받아야 한다.
결론적으로, 노동조합 경비의 신고와 납부는 법정 절차를 따라야 하는 과정이다. 노조는 합법적으로 등록하고, 규정에 따라 예산과 신청 자료를 만들어야 하며, 관련 부서는 비준을 진행할 것이다. 노조 경비는 임금을 공제하거나 직접 지불하는 방식으로 지불할 수 있다. 노조는 경비감독 제도를 세워 경비의 합법적인 사용을 보장하고 정기적으로 경비사용 상황을 발표해야 한다. 더 자세한 정보가 필요하거나 다른 문제가 있으면 언제든지 알려주세요.
노조 경비 관리의 법률 규정과 시행 방법은 노조 경비의 합리적 사용과 공정한 분배를 보장하기 위해 제정된 일련의 법률과 정책이다. 관련 법령에 따르면 노조 경비의 신고와 지불은 투명하고 개방적이며 합법적인 원칙에 부합해야 한다. 구체적으로 노조 경비 신고는 상세한 경비 사용 및 지출 계획을 제공하고 조합원 대표대회나 노조위원회의 심의를 거쳐 통과되어야 한다. 노조 경비를 납부하는 방식은 상황에 따라 선택할 수 있고, 개인이 자발적으로 납부하거나, 고용주가 대납을 원천징수할 수 있다. 또한 관련 법률은 노조 경비의 감독 기관과 절차를 규정하여 경비 사용에 대한 합법적인 규정 준수를 보장합니다. 엄격한 관리와 감독을 통해 노조 경비의 효과적인 사용을 보장하고, 조합원의 권익을 보호하며, 직공 복지와 노동관계의 조화로운 발전을 촉진한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법 (20 12 개정)
제 5 장 특별 규정
제 3 절 파트 타임 고용 제 68 조 파트 타임 고용의 개념 파트 타임 고용은 시간을 주요 보수로 하는 것을 의미하며, 근로자는 같은 고용주의 평균 일일 근무 시간은 일반적으로 4 시간을 초과하지 않으며, 주당 누적 근무 시간은 24 시간을 초과하지 않는 일종의 고용 형식이다.