"중국에서 취업하는 외국인이 사회보험 잠행 방법" 에 따라

제 2 조 중국에서 취업하는 외국인은 법에 따라' 외국인 취업증',' 외국 전문가증',' 외국 상주기자증',' 외국인 체류증' 등 취업증명서를 받은 사람,' 외국인 영주거류증' 을 소지하고 중국에서 합법적으로 취업한 사람을 말한다.

제 3 조 중국에 등록하거나 등록한 기업, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직 (이하 고용인 단위) 이 법에 따라 채용하는 외국인은 법에 따라 근로자 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하며, 고용인과 본인은 규정에 따라 사회를 납부해야 한다

중국에 등록하거나 등록한 지점기관, 대표기관 (이하 경내 근무단위) 에 근무하는 외국인은 해외 고용인과 노동계약을 맺은 후 법에 따라 기본연금보험, 기본의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하며, 경내 근무단위와 본인은 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다.

확장 데이터:

1,? 고용주가 외국인을 모집하는 경우 취업증을 받은 날로부터 30 일 이내에 사회보험 등록을 해야 한다. 해외 고용인 기관이 국내 근무단위에 파견해 일하는 외국인은 경내 근무기관이 전액 규정에 따라 사회보험 등록을 처리해야 한다.

법에 따라 외국인 취업증을 취급하는 기관은 외국인의 중국 취업에 관한 정보를 현지 사회보험 기관에 제때에 알려야 한다. 사회보험 경영기관은 외국인에게 취업증명서를 처리하는 상황을 정기적으로 관련 기관에 문의해야 한다.

2. 사회보험에 참가하는 외국인은 조건에 부합하며 법에 따라 사회보험 대우를 받습니다. 규정된 연금 수령 연령에 이르기 전에 출국하는 경우, 그 사회보험 개인 계좌는 보류되어 다시 중국에 취업하는 경우, 그 분담금 연한을 누적하여 계산한다. 본인은 사회보험관계 종료를 서면으로 신청한 경우에도 개인 사회보험계좌 예금액을 한 번에 납부할 수 있습니다.

참고 자료:

중국 정부망 _ 재화 취업외국인이 사회보험에 참여하는 잠행방법