壹,當前團隊建設現狀及存在的問題
近年來,我市司法行政系統堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導,大力加強隊伍建設,幹部隊伍的政治思想素質和業務能力大大提高,工作作風明顯改善,發揮了積極作用。這是壹個可靠的團隊。但必須從適應新時期司法行政工作新要求的高度,認真審視隊伍建設中存在的不足。我認為主要體現在以下幾個方面:
1,專業知識欠缺。司法行政機關肩負著普法、依法行政、法律援助、法律服務管理、人民調解等與法律適用密切相關的職能。,這決定了我們的團隊必須對法律有透徹的掌握。然而,長期以來,各地司法行政隊伍普遍缺乏法律專業知識。我市司法行政系統幹部職工50人,其中;有32名行政人員,13名事業編制人員和5名編外人員。幹部39人,工人11人。法學專業占52%,非法學專業占48%。存在“四個偏離”現象,即“半路出家”比例高,從其他單位調入的19人占38%;大專以上學歷比例較低,本科以上學歷僅23人,占46%;法學專業畢業生比例較低,僅14人占體制內工作人員的25%;國民教育水平較低,中專以上學歷的13人僅占體制內工作人員的26%。整體業務素質和工作水平與公安機關存在較大差距。因此,應在人員準入和專業素質培訓方面下功夫。
2、理論知識水平不夠。壹些幹部職工對法律政策了解不全面、不深入、不細致、不透徹。對學習政治理論不感興趣。