1. 5 보험 1 금 최소 기준은 얼마입니까? 국가는 오보험일금이 일반적으로 연금 출산 산업재해 적립금 의료 실업을 포함한다고 규정하고 있다. 그중 5 점 보험 부분은 법률로 규정되어 있고, 적립금은 법정이 아니다. 산업재해와 출산은 기업이 일방적으로 부담하고 국가 최저 기준에 따라 지급한다. 연금 부분은 기관이 부담하고, 직공은 개인적으로 80%, 단위는 10%, 직공은 20% 정도를 부담한다. 둘째, 주택 적립금의 예금 한도는 어떻게 결정됩니까? 주택 적립금 월 납부액은 직원 주택 적립금 월 납부액과 단위 주택 적립금 월 납부액의 두 부분으로 구성되어 있다. 그 중 직원 주택 적립금의 월 분담금은 근로자의 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 단위 주택 적립금의 월 분담금은 근로자의 월 평균 임금에 단위 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 이 중 예치기수는 전년도 근로자의 개인 월평균 임금을 가리킨다. 즉 65438+ 10 월 1 부터 65438+2 월 3 1 까지의 전년도 임금 합계를 12 로 나눈 것이다. 주택 적립금 예금 기수는 주택 적립금 연간 한 번 (1 년 7 월 ~ 올해 6 월 30 일) 을 확정한다. 주택 적립금 납부임금 기준을 계산할 때,' 직공 주택적립금 임금 기수 인출에 관한 문제 통지' (경재경 2 호 [200 1] 1227) 규정에 따라 총 임금에서 다음 항목을 공제해야 한다. (/; D 비용 절감 E 식품 수당. (2) 기업단위는 주택 적립금의 임금 기준을 계산하고, 전년도 직원 임금 총액에서 다음 항목을 빼서 계산합니다. a2000 년 4 월 이후 발급된 임대 보조금; B. 주택 통화화 정책에 따라 근로자에게 지급되는 주택 보조금 C 부서에서 직원에게 보내는 통신 도구 보조금. 국가통계청의 규정에 따르면 임금 총액은 6 부: 1 시간당 임금으로 구성된다. 2 조각 임금; 3 보너스 수당 및 보조금; 5 초과 근무 수당 6 특별한 경우에 지급되는 임금. 예치율에 관해서는 2008 년 주택적립금 연도, 즉 2008 년 7 월 1 일부터 2009 년 6 월 30 일까지 주택적립금 예치율은 12% 였다. 셋째, 어떻게 적립금 1, 단위 직원을 예치할 것인가, 취업일로부터 30 일 이내에 시 적립금 관리센터에 가서 예치등록을 처리하고, 주택적립금 관리센터 심사 서류를 소지해야 한다. 2. 단위와 직공이 노동관계를 종료하는 경우 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 부서에서 주택적립금 관리센터까지 변경 등록 수속을 밟아야 하며, 주택적립금 관리센터의 심사 서류를 위탁은행에 의뢰하여 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.