하지만 먼저 출석부, 증인의 증언과 같은 유효한 증거를 얻어야 하지만, 이것은 단지 내 개인적인 견해일 뿐이다. 신중히 증거를 수집하는 방법은 전문 변호사와 상담하는 것이 좋다. 나는 여전히 법학과 학생일 뿐이다. 현재 노동계약법에는 농민공과 노동자를 위해 소송을 전문적으로 하는 변호사가 많다. 만약 네가 좋은 변호사를 선임할 수 없다면, 법률 원조를 신청해라.
먼저' 노동계약법' 을 자세히 살펴보고, 자신이 어떤 권리를 침해했는지, 어떤 보상을 받아야 하는지 알아봐야 한다. 이는 앞으로 일자리를 찾는 데도 도움이 된다.
다음과 같은 증거가 있는지 확인할 수 있습니다.
고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 사람은 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 인정할 때 다음 서류를 참고할 수 있다.
(a) 지불 증명서 또는 기록 (임금 명부), 각종 사회 보험료 납부 상황
(2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류;
(3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록
(4) 출석 기록;
(5) 다른 근로자의 증언 등.
그 중 회사가 증명 부담을 짊어지고 있는데, 이런 물건들은 그가 여전히 허위로 조작하기 어렵다. 네가 위증을 했다고 해도, 노동자를 찾아 너를 위해 증언할 수 있다. 합법적인 신분을 가진 세 명의 노동자가 너에게 증명할 수 있다. 세 명 이상의 사람들이 아래에 서명하도록 이야기를 쓸 수 있습니다. 그것뿐이다! 그리고 목격자의 증거나 녹음이 있는 게 좋을 것 같아요! 소송이나 중재 규정에 따르면 증인의 증언은 상대방 당사자가 인정하지 않으며 증인은 직접 증언해야 한다. 너는 그들에게 먼저 서면 증언을 쓰라고 할 수 있고, 필요하다면, 그들에게 법정에 나가 증언하는 것을 도와줄 준비를 잘 해야 한다.
그럼, 나는 네가 취업 허가증 같은 것을 가지고 있다고 추측한다. 나는 문 카드가 무엇인지 모르지만, 네가 손에 가지고 있는 한, 취업 허가증과 비슷해야 한다. 회사가 너의 열쇠 카드 번호를 취소해도 증거로 삼아야 한다. 그리고 회사 공인이 찍힌 서류와 증명서가 있다면 좋은 증거이기도 하다. 나는 이렇게 많은 것을 알았다. 너는 법률 원조 센터를 시험해 보고 그들이 방법이 있는지 확인할 수 있다.
너는 이 무정한 회사를 쉽게 잊어서는 안 된다. 너처럼 회사에 속는 다른 노동자들이 있다면 집단소송을 제기할 수 있다.