제 1 장 노동법의 기본 이론
제 1 절 노동법의 기본 개념
섹션 ii 노동법의 지위와 기능
섹션 iii 노동법의 법적 속성과 기본 특성
섹션 iv 노동법의 기본 원칙
섹션 v 노동법의 기원과 내용
섹션 VI 노동법의 적용 범위
섹션 VII 노동법 관계 및 부수적 노동법 관계
제 2 장 노동법의 출현과 발전
제 1 절 외국 노동법의 출현과 발전
두 번째 부분은 중국 노동법의 출현과 발전이다.
섹션 iii 국제 노동법의 출현과 발전
제 3 장 노동법 주체
제 1 절 개요
섹션 ii 근로자와 그 조직
섹션 iii 고용주와 그 조직
섹션 iv 노동 행정 부서 및 노동 주체
제 4 장 고용 및 직업 훈련 촉진
섹션 I 고용 촉진
섹션 ii 직업 훈련
섹션 iii 법적 책임
제 5 장 노동 계약
제 1 절 개요
섹션 ii 노동 계약의 형태와 내용
섹션 iii 노동 계약의 체결 및 효과
섹션 iv 노동 계약의 이행 및 변경
섹션 v 노동 계약의 해지 및 해지
섹션 6 고용주의 규칙 및 규정
섹션 VII 법적 책임
제 6 장 단체 계약
제 1 절 개요
섹션 ii 단체 계약의 내용과 형식
섹션 iii 단체 계약의 체결 및 효과
섹션 iv 단체 계약의 이행 및 변경
섹션 v 단체 계약의 해지 및 해지
섹션 VI 법적 책임
제 7 장 노동 파견 및 파트 타임 고용
제 1 절 노무파견
섹션 ii 파트 타임 고용
섹션 iii 법적 책임
제 8 장 근무시간과 휴식휴가
제 1 절 근무 시간
섹션 ii 휴식과 휴가
섹션 iii 법적 책임
제 9 장 임금
제 1 절 개요
섹션 ii 임금 조정 방법
섹션 iii 임금 보장
섹션 iv 법적 책임
제 10 장 노동 안전 위생
제 1 절 개요
섹션 ii 노동 안전 보건 기술 규정
섹션 iii 노동 안전 보건 관리 시스템
섹션 iv 여성 근로자와 미성년 근로자의 특별 노동 보호
섹션 v 법적 책임
제 2 장 XI 직원 민주적 관리
제 1 절 개요
섹션 ii 직원 회의 시스템
섹션 iii 평등 협의 시스템
제 2 부 사회보장법
제 12 장 사회 보장법의 기본 이론
섹션 I 사회 보장법의 기본 개념
섹션 ii 사회 보장법의 지위와 기능
섹션 iii 사회 보장법의 본질
섹션 iv 사회 보장법의 기본 원칙
섹션 v 사회 보장 법률 시스템
제 13 장 사회 보장법의 출현과 발전
제 1 절 사회보장법의 역사 연혁
섹션 ii 사회 보장의 시스템 모델
섹션 iii 중국 사회 보장법 수립 및 개발
제 14 장 사회 보장법의 주체
제 1 절 개요
섹션 ii 보증 대상
섹션 iii 보안 주제
제 15 장 사회 보험
제 1 절 개요
섹션 ii 연금 보험
섹션 iii 의료 보험
섹션 iv 실업 보험
섹션 v 산업 재해 보험
섹션 VI 출산 보험
제 16 장 사회 지원
제 1 절 개요
섹션 ii 사회 지원 법률 시스템의 기본 내용
섹션 iii 중국 사회 지원 법률 시스템
제 17 장 사회 복지
제 1 절 개요
섹션 ii 공공 복지
섹션 iii 직업 복지
섹션 iv 사회 복지 사업
섹션 v 지역 사회 봉사
제 18 장 사회 특별 관리
제 1 절 개요
제 2 절 중국 사회 우무법 제도의 기본 내용.
법적 구제의 세 번째 부분
제 19 장 노동 분쟁 처리
제 1 절 개요
섹션 ii 노동 분쟁 조정
섹션 iii 노동 분쟁 중재
섹션 iv 노동 분쟁 소송
섹션 v 단체 계약 분쟁 해결
섹션 VI 법적 책임
제 20 장 노동 보장 감독
제 1 절 개요
섹션 ii 노동 보장 감독
섹션 iii 노동 조합 노동 보장 감독
섹션 iv 법적 책임
제 21 장 노동보장행정복의와 행정소송
제 1 절 노동 보장 행정 재검토
섹션 ii 노동 보장 행정 소송
부록
중화인민공화국 노동법
중화인민공화국 노동계약법
중화인민공화국 취업 촉진법
중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법
중화인민공화국 노동조합법
중화 인민 공화국 사회 보험법 (초안)
참고
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