현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 장사 한 여자가 이유 없이 해고되어 회사는 122 근의 동전을 배상했다. 법적으로 그녀의 행동을 어떻게 질적으로 규정하는가?
장사 한 여자가 이유 없이 해고되어 회사는 122 근의 동전을 배상했다. 법적으로 그녀의 행동을 어떻게 질적으로 규정하는가?
우리 생활에서는 항상 이런 사람을 한 명 혹은 몇 명 만나게 된다. 무슨 일이 발생하든, 항상 온갖 방법을 강구하여 우리를 난처하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 그래서 우리가 어려움에 직면했을 때, 반드시 반격하는 법을 배워야 한다. 다른 사람들이 만만하게 느껴지지 않도록, 마산이 타게 해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 도전명언)

최근 창사의 한 여성은 창사의 한 건강관리회사에 입사해 수습기간, 월급 7200 원을 한 달 동안 받았다. 하지만 이 여자는 회사에서 제명된 지 10 일이 넘었기 때문에 노동중재를 신청해 회사 배상을 요구했다. 결국 회사의 무리한 감원으로 법원은 직원 1 만원을 배상하라고 판결했지만, 정해진 기한이 되어도 그 여자는 여전히 회사에서 배상금을 받지 못했다. 그래서 그녀는 회사에 와서 물어보다가 책상 위에 많은 동전이 놓여 있는 것을 보았는데, 액면가는 1 센트에서 1 위안까지 다양하다. 총 10000 원이다.

그리고 요점은, 이 100 근의 동전은 회사 사장이지만, 직원들은 특별히 여러 은행에서 바꿔서 사건 집행금을 지불하기 위한 것이다. 이 일에 대해 여자도 반격하기로 결정하고, 회사가 이렇게 남을 괴롭히게 해서는 안 된다. 이를 위해, 그녀는 다시 회사에 와서 벌금을 위해 서비스를 결정했다. 현재, 이 회사는 이미 고의로 환전을 해서 기록을 냈으며, 일부러 난처하게 만든 심각한 범죄가 있다. 창사시 개복구 인민법원은 이 고의적인 교환 행위에 대해 처벌했고, 이 회사의 법정 대표인에게 5000 위안의 벌금을 부과했다.

이런 처벌도 합리적이다. 100 킬로그램이 넘는 동전은 모두 번거롭다는 것을 알아야 한다. 언제 세는지는 말할 것도 없다. 분명히 이것은 회사의 수동적인 대항과 집행의 목적이다. 집행경찰관과 신청자가 현장에 가서 동전을 세도록 하는 그의 행동은 사법자원에 대한 낭비이자 근로자의 존엄성에 대한 침해라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 존엄, 존엄, 존엄성, 존엄성, 존엄성, 존엄성, 존엄성, 존엄성)

이곳을 보고 어쩔 수 없이 법정을 위해 찬사를 보내야 했다. 법원은 사법재판을 충분히 발휘해 악을 징벌하고, 성실하고 신용을 지키며, 위법도덕을 처벌하는 기능을 충분히 발휘하여, 새로운 시대의 밥을 더욱 힘차게 하고, 온도를 높인다.