"산업재해보험조례" 에 따르면 산업재해인정신청은 단위나 산업재해노동자 본인 또는 가까운 친척이 제출할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

산업재해 인정은 산업재해 보험 제도의 핵심 고리로 산업재해 근로자의 권익을 보호하는 데 중요한 의의가 있다. 그렇다면 산업재해 인정 신청은 반드시 부서에서 제출해야 합니까?

우선, 우리는' 산업재해보험조례' 의 관련 규정을 이해해야 한다. 조례에 따르면, 근로자가 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단되고 확인되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.

상술한 규정에서 볼 수 있듯이, 직원들이 의외의 상해를 입거나 직업병으로 진단받은 후 직장은 확실히 제때에 산업재해를 신청할 책임이 있다. 그러나 동시에, 조례는 직원 개인이나 그 가까운 친척도 산업재해 인정을 신청할 수 있다고 분명히 규정하고 있다. 즉, 직장이 신청하지 않더라도 산업재해 직원이나 가까운 친척도 관련 부서에 직접 신청할 수 있다는 뜻이다.

실제로, 직장이 제때에 산업재해 인정을 신청하지 않으면, 산업재해 직원이나 그 가까운 친척은 현지 노동보장부에 관련 절차와 요구 사항을 문의할 수 있다. 신청서를 제출할 때 사고 보고, 진단서, 신분증 등과 같은 관련 증빙 자료를 제공해야 한다.

결론적으로:

산업재해 인정 신청은 반드시 단위 제출이 필요하지 않습니다. 부상당한 직원이나 그 가까운 친척도 관련 부서에 스스로 신청할 권리가 있다. 따라서 산업재해가 발생할 경우 부상당한 직원과 그 가족은 가능한 한 빨리 적절한 보증과 보상을 받을 수 있도록 관련 정책과 절차를 제때에 이해해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 산업재해보험조례 제 17 조는 근로자가 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단되거나 확인되었다고 규정하고 있으며, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.

중화인민공화국 산업재해보험조례 제 18 조는 산업재해인정 신청시 다음과 같은 자료를 제출해야 한다고 규정하고 있다. (1) 산업재해인정 신청서; (b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다. (3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).

중화 인민 공화국 산업 재해 보험 조례 제 19 조 규정: 법에 따라 산업 재해 보험 조정에 참여해야 하는 고용인 단위의 근로자가 산업재해로 인명피해를 입은 경우, 근로자 또는 그 가까운 친척이 인민법원에 소송을 제기하고, 고용인 기관에 민사배상 책임을 맡길 것을 요구하며,' 산업재해 보험 조례' 의 규정에 따라 처리하도록 통지해야 한다.