부채 청산 사무소 처리 프로세스:
1, 채무 결산 데이터의 통계, 수집, 정리 및 에스컬레이션
작업 계획을 수립하고 작업 계정을 수립하십시오.
3, 작업을 안내, 감독 및 조정합니다.
4, 모든 종류의 불만을 적시에 접수하고 조사하십시오.
5, 체납금 청산을위한 특별 검사를 수행하기 위해 도시 부채 사무소와 협력한다.
6, 관련 규정을 위반한 건설 단위, 시공업체 또는 건설 프로젝트에 대해 의견을 제기합니다.
7. 시 채무 청산 지도부 사무실에 채무 청산 진행 상황, 업무 중 발생한 문제 및 대책을 보고한다.
농민공이 임금을 체납하고 약속한 지급일을 초과하는 것은 불법이다. 관련 법률에 따르면 고용 단위는 농민공과의 임금 결산 방식과 날짜를 약속해야 하고, 고용인은 약속한 날짜에 농민공에게 노동 보수를 지급해야 한다. 고용주가 지불을 거부한다면 이것은 불법이다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법
제 30 조 고용 단위는 노동 계약의 약속과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다.
고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다. 제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
(1) 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우;
(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
(3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다.
(4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.