어쨌든 직원 사회보증을 납부하면 오보험은 모두 일정한 납부비율을 가지고 있다. 규정에 따르면 사회보장기관과 개인은 15% 와 8% 의 연금보험, 5.6% 와 2% 의 의료보험, 0. 1% 의 중병보험, 0.48% 와 0.2 를 부담해야 한다 직원 사회 보험료를 납부하는 것은 일정한 비율에 따라 계산되어 매월 사회 보험료를 확정한다.

사회 보장 분담금 기준의 6 개 등급은 사회 보장 분담금 기준이 일반적으로 40%, 60%, 80%, 100%, 300% 등이다. 구체적인 분담금 등급은 개인 직업과 소득과 관련이 있다.

도시 근로자 분담금 기준은 주로 60%, 100%, 300% 세 등급으로 나뉜다. 어떤 사람들은 왜 최대 지불 기준이 300% 에 달할 수 있다고 말합니까? 사실 주로 연금의 격차를 제한하는 것이다. 즉, 최고는 사회 평균 임금의 3 배에 불과하다.

베이징을 예로 들다. 회사에서 지불하는 최저 등급은 36 13 원, 최고 등급은 23565 원, 중간 등급은 당신의 임금에 따라 기입됩니다. 또 중부 도시 우한. 사회 보장 분담금의 최저 수준은 3739.8 원, 최고 수준은 18699 원이다. 도시마다 경제 수준이 다르고, 사회 보장 분담금 기준이 다르지만, 전국 사회 보장 분담금 비율은 대체로 같다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 57 조

용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

산업재해보험조례 (중화인민공화국 국무부령 제 586 호)

둘째

중화인민공화국 경내 기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직과 고용인이 있는 자영업자는 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하며, 본 부서의 모든 직원이나 고용인에게 산업재해보험료를 납부해야 한다.