1.' 기업직원 블랙리스트' 의 위법 근거는' 민법통칙' 관련 규정을 참고해야 한다. 현행' 노동계약법' 과' 취업촉진법' 은 이것에 대해 명확한 규정이 없다. 이것은 이 두 편의 단독 법률이 완벽하지 못하여 시급히 수정해야 한다는 것을 보여준다. 수정하기 전에 국가 부문법과 헌법 집행을 참조하다. 사회의 어떤 방면이나 기관이 틈을 타서 직공의 권익을 해치고 사회의 조화를 깨뜨리지 않도록 해라! 기업은 블랙리스트를 설립하여 해고된 직원에게 그 행위가 불법이라고 통지했다. 노동부에 불만을 제기하여 기업이 법에 따라 처벌할 것을 요구할 수 있다. 손실을 초래한 것은 기업의 배상도 요구할 수 있다.
2. 직원들은 재직 기간 동안 초과근무에 적응하거나 상급 지도자의 합리적인 근무 일정이나 인계에 불복종할 수 없다. 직원이 이직한 후 기업에 의해 블랙리스트에 올랐다. 첫째, 직원들은 회사 규칙과 제도를 위반한다. 둘째, 회사는 반드시 회사 규칙과 제도를 위반한 사람의 인품에 문제가 있다는 것을 발견해야 하며, 회사가 반복적으로 채용할 가치가 없다. 이것이 그 회사가 블랙리스트에 오르기로 결정한 이유이다.
3. 직원들은 재직 기간 동안 초과근무에 적응하거나 상급 지도자의 합리적인 근무 일정이나 인계에 불복종할 수 없다. 직원이 이직한 후 기업에 의해 블랙리스트에 올랐다. 첫째, 직원들은 회사 규칙과 제도를 위반한다. 둘째, 회사는 반드시 회사 규칙과 제도를 위반한 사람의 인품에 문제가 있다는 것을 발견해야 하며, 회사가 반복적으로 채용할 가치가 없다. 이것이 그 회사가 블랙리스트에 오르기로 결정한 이유이다.
4. 그래서 우리의 성격은 취업 과정에서 매우 중요하다. 회사의 직업윤리를 준수하고, 상업비밀을 지키며, 비밀협정 의무를 이행하고, 기업의 이익과 명성을 손상시키지 않고, 법률 법규를 위반하지 않는다. 열심히 일하고, 본업을 잘 하고, 남을 도우며, 세금은 영원히 블랙리스트에 오를 것이다. 회사가 재등록되면 세무서에 벌금을 추징받게 된다. 은행의 개인 불량 신용 기록은 7 년 동안 보존되고 벌금이 부과된다. 개인 불량 신용기록은 징신 시스템에 들어가 앞으로의 은행 대출과 출국에 영향을 미칠 것이다.
5. 직원이 기업에 의해 블랙리스트에 올랐다. 나는 이런 직원이 많지 않다고 말하고 싶다. 나는 이런 직원들이 기업에 해롭거나 불법적인 일을 한 것이 분명하다고 생각한다. 그렇지 않으면 기업이 그를 블랙리스트에 올리지 않을 것이다. 만약 당신이 회사에 의해 블랙리스트에 오르게 된다면, 그것은 회사가 당신이 좋지 않거나 자격이 없다고 생각하기 때문입니다. 너는 보답만 알고, 자신이 많은 돈을 지불했다고 생각한다. 사실, 회사는 여전히 당신의 능력에 달려 있습니다. 블랙리스트에 오르면, 너의 명성에 특히 좋지 않아, 앞으로 일자리를 구하기가 어렵다. 만약 당신이 블랙리스트에 올라간다면, 왜 그 직원이 영구 채용을 허용하지 않는지, 개인 직업 계획에 영향을 미치는지, 같은 업종에서도 어느 정도 영향을 받는지 이론적 분석을 해 봅시다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 어디를 가든 시작과 끝이 있습니다. 너의 능력이 아무리 강하더라도 인맥을 잘 하는 법을 배우는 것이 중요하다.