현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 직원들이 5 보험 1 금을 내지 않고 나와 노동계약을 체결할 수 있습니까, 이중부입니까?
직원들이 5 보험 1 금을 내지 않고 나와 노동계약을 체결할 수 있습니까, 이중부입니까?
직원들이 5 보험과 1 금을 내지 않는 것은 노동계약을 체결하는 것은 불가능하다.

오보험은 국가가 강제 기업이나 고용주가 납부하고, 납부하지 않으면 처벌이 있을 것이다.

오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다.

현직자는 규정에 따라 주택적립금을 납부해야 한다. "주택적립금은' 납부해야 한다' 는 프로젝트이며, 법적으로 필수적이며, 납부도 의무라고 설명한다.

오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다.

직공은 기업사업 단위에서 각종 형식으로 취업하는 사람 (정규직, 계약직, 임시직, 연수생, 인턴 등) 을 말한다. 현대 기업 사업 단위의 직원들은 과거와 매우 다르다. 그들의 자질은 비교적 높고 지식은 비교적 강하다.

계약은 민사 주체 간의 민사 법률 관계를 수립, 변경 및 종료하는 합의이다.

법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다. 법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다.

본 계약의 법적 특징은 다음과 같습니다.

1. 계약은 동등한 법적 지위를 가진 둘 이상의 당사자 간의 계약입니다.

2. 계약의 목적은 채권채무 관계를 창설, 변경 또는 종료하는 것이다.

계약은 민법 행위입니다.

계약이나 계약은 일반적으로 이름과 호칭이 다를 뿐이다. 법률 및 도덕 습관을 위반하지 않는 한 당사자는 계약이나 계약의 이름, 내용 및 형식을 임의로 약속할 수 있습니다.

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.