파일 관리 자격 신청 방법

파일 관리 자격 신청은 다음과 같습니다.

1, 신분증과 신고증으로 인재센터나 원기관에 가서 서류 이전 수속을 밟는다.

원칙적으로 파일 전송을 처리하겠습니다. 다른 사람이 처리해야 할 것은 본인이 서명한 위임장과 대리인의 유효한 증명서를 발급해야 합니다.

3. 파일 관리비를 정산합니다.

아카이브 관리 자격 (아카이브 작업 규범 평가라고도 함) 은 기업 아카이브 작업의 모든 측면을 평가하는 방법으로, 특정 파일 업무 업무뿐만 아니라 문서 형성에서 리더십과 직원 책임, 규제, 조직 건설에 대한 요구 사항을 포함한 파일 정책 및 규정의 환경 요구 사항도 포함합니다.

파일 관리 자격 요건:

1. 인사 파일, 채용 및 보상 제도를 관리하는 인적자원관리실 (노동부) 을 설립하다.

2. 부서 책임자를 임명하는 것 외에 인적자원 관리 자격 (인적자원 관리자 자격증 보유) 을 가진 사람은 내부적으로 채용하거나 외부에서 채용할 수 있다.

3, 등급 관리 기업 직원의 급여 관리, 인사 변경, 계약 관리, 신입 사원 면접, 입사 등의 업무.

요약하면, 서류를 서류 자격이 없는 회사에 두는 것은 개인 서류에 심각한 영향을 미치며, 이후 서류는 정규인재 시장이나 기타 서류보관이 가능한 한 빨리 처리해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 문서법 제 12 조

국가 규정에 따라 서류를 형성해야 하는 기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직은 파일 업무 책임제를 확립하고 법에 따라 파일 관리 제도를 개선해야 한다.

제 13 조

국가 및 사회에 보존 가치가 있는 다음과 같은 직접 형성된 자료는 아카이빙 범위에 포함되어야 합니다.

(1) 기관과 조직의 진화와 주요 기능 및 활동을 반영한다.

(b) 국유 기업 및 기관의 주요 연구 개발, 건설, 생산, 운영 및 서비스 활동을 반영하고 국유 기업 및 기관의 권리와 근로자의 권리와 이익을 보호한다.

(4) 역사상 각 시기의 국가지배활동, 경제기술 발전, 사회사 풍모, 문화풍습, 생태환경을 반영한다.

(5) 법률, 행정 법규는 마땅히 등록해야 한다.

비국유기업, 사회서비스기관 등은 전액 (2) 항에 열거된 범위에 따라 본 단위의 관련 자료를 보관해야 한다.

제 14 조

보관해야 할 자료는 국가 관련 규정에 따라 정기적으로 본 단위의 서류기관이나 서류인원을 중앙에서 관리해야 하며, 어떤 개인도 보관을 거부하거나 자기 소유를 해서는 안 된다.

국가 규정에 따라 보관할 수 없는 재료는 무단으로 보관하는 것을 금지한다.