1. 학습 훈련 강화: 관련 교육 학습에 참여하고, 기층 거버넌스의 이론 지식과 실무 경험을 이해하고, 자신의 업무 자질과 관리 능력을 향상시킵니다. 이는 지역사회 종사자들의 교육 과정 참석, 관련 서적 읽기, 지역사회 거버넌스 세미나 참석을 통해 이뤄질 수 있다.

2. 좋은 커뮤니케이션 채널 구축: 지역 주민과의 좋은 커뮤니케이션 채널 구축, 그들의 필요와 의견 이해, 시기 적절한 피드백 및 문제 해결, 참여감과 만족도 향상 정기적인 주민회의, 지역사회포럼, 위챗 군 등을 통해 소통 통로를 만들 수 있다.

3. 지역사회 발전 계획 및 연간 작업 계획 개발: 지역사회 발전 계획 및 연간 작업 계획 개발, 작업 목표 및 임무 파악, 자원 및 인력 합리적 구성, 생산성 및 품질 향상 이는 지역사회 주민, 관련 부서 및 기관과의 논의를 통해 계획 방안을 마련함으로써 이뤄질 수 있다.

4. 팀워크 강화: 다른 지역사회 조직 및 관련 부서와 좋은 협력 관계를 맺고 지역사회 건설과 발전을 공동으로 촉진한다. 팀워크는 정기적인 연석 회의와 업무 조정을 통해 강화될 수 있다.

5. 문제 해결 능력 향상: 적시에 효과적인 조치를 취하여 지역사회의 문제를 해결하다. 조사 및 사례 분석을 통해 커뮤니티 문제의 성격과 원인을 이해하고 해결 조치를 취할 수 있습니다.

6. 실천 경험의 축적에 치중한다: 끊임없이 자신의 업무 방법과 기술을 개선하고, 자신의 자질과 능력 수준을 높여 지역 주민을 위해 더 잘 봉사한다. 지역사회 거버넌스 사례를 요약하고 경험과 기교를 공유함으로써 실현할 수 있다.

요약하자면, 지역사회' 양위' 구성원은 지속적으로 직업소양, 소통 조정 능력, 문제 해결 능력을 향상시키고, 지역사회 주민, 관련 부서, 기관과 좋은 협력 관계를 맺고, 지역사회 건설 발전을 촉진하고, 기층 통치와 대중 서비스 수준을 높여야 한다.