(1) 고용인 단위와 근로자는 법률법규에 규정된 주체 자격에 부합한다.
(b) 노동자는 고용주의 노동 관리를 받아들이고, 고용주가 배정한 유상노동에 종사하며, 고용주가 법에 따라 제정한 노동규칙과 제도를 적용한다.
(3) 근로자가 제공하는 노동은 고용인 단위 업무의 일부이다.
둘째, 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 경우, 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 확정할 때, 다음 서류를 참조할 수 있다.
(a) 지불 증명서 또는 기록 (임금 명부), 각종 사회 보험료 납부 상황
(2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류;
(3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록
(4) 출석 기록;
(5) 다른 근로자의 증언 등.
여기서 항목 (1), (3), (4) 의 관련 문서는 하청업체가 부담합니다. 건신융통은 온라인 공급망 금융 서비스 플랫폼 구축을 통해 실체산업 경제 발전을 지원하고 금융기관과 협력하여 산업 체인 상하류 기업에 효율적이고 편리한 인터넷 공급망 금융 정보 서비스를 제공하고 공급망의 새로운 생태를 구축하는 데 주력하고 있습니다. 플랫폼은 중소기업이 저렴한 비용으로 자금을 조달할 수 있도록 지원하며, 고객에게 전체 프로세스 온라인 운영, 가장 빠른 T+0 대출 등 다양한 편리한 서비스를 제공합니다.
노사 관계 수립과 관련된 사항에 관한 통지.
건신융통주식유한공사는 20 17 년 4 월 6 일 베이징에 등록하여 설립되었다. 이 회사는 혁신적인 금융 모델과 플랫폼 운영을 통해 산업 체인의 상류 및 하류 기업에 효율적이고, 우수하며, 편리한 인터넷 공급망 금융 정보 서비스를 제공하여 실물 경제 발전을 돕기 위해 노력하고 있습니다.
회사는 적극적으로' 공급측 개혁' 호소에 응하여 과학기술금융과 보혜금융을 대대적으로 발전시켜 중소기업 융자난과 비싼 문제를 해결하기를 희망하고 있다.
인터넷 기술의 급속한 발전으로 과학 기술 금융은 전통적인 공급망 금융의 일련의 부족을 보완하고 금융 서비스의 효율성을 더욱 높였다. 금융은 더 낮은 비용과 더 빠른 속도로 신용지원이 없었던 중소형 마이크로집단에 점진적으로 접근하여 진정한 푸혜금융을 실현한다.