사회연금보험, 분담금 기준 이상 연간 전성 사회평균임금을 기준으로 20% 의 비율로 기본연금보험료를 납부하며 모두 본인이 부담합니다. 개인으로 연금보험에 가입한 개인은 현지 전년도 근로자 사회 평균 임금의 일정 비율을 개인 분담금 기준으로 60%, 80%, 100% 등급을 선택할 수 있다. 연금 보험 분담금 비율: 직원: 8%; 기업: 20% (일부 성시 기업 기여율이 20% 이하로 떨어졌다). 분담금 비율은 기업과 직원 개인의 두 가지 범주로 나뉜다. (1) 모든 기업은 직원 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인 분담금 기준의 8% 에 따라 납부한다. 직공의 개인 납부 부분은 기업이 원천징수하여 대납한다. (b) 자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기수 18% 를 모두 본인이 부담한다. 구체적으로 각 성 시에서 발표한 정보를 기준으로 한다. 직원 연금 보험 분담금 기준: 분담금 기준: 본성 (시) 전년도 근로자 사회 평균 임금 (성 사평임금) 을 기준으로 합니다. 지불 기준 상한: 사회 임금의 300%; 지불 기준 하한: 사회 임금의 60%. 1, 기업 직원 임금 수입이 주 (시) 사회임금의 60% 미만이며 60% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 성사회임금의 60% 를 넘는 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 확정하지만, 성 사회임금의 300% 를 초과할 수는 없다. 2. 자영업자는 전성 사회임금의 300% 이상을 자율적으로 분담금 기준을 정할 수 있다. 직원 연금 분담금 계산 방법: 1, 기업 분담금 금액 = 승인된 기업 직원 임금 총액 × 20%; 2. 직원 개인 분담금 = 승인 분담금 기준 ×8%= 직원 임금 총액 × 60% ~ 300% × 8%; 3. 자영업자 (자영업자와 프리랜서가 포함) 분담금 금액 = 승인 분담금 기수 × 18% 입니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노인권익보장법 제 14 조는 노인들에게 경제적 지원, 생활보살핌, 정신적 위로의 의무를 이행하고 특별한 필요를 돌보아야 한다. 부양인은 노인의 자녀 및 기타 법에 따라 부양의무를 지는 사람을 가리킨다. 부양 가족의 배우자는 부양 가족이 부양 의무를 이행하도록 도와야합니다. 법적 근거:' 중화인민공화국 노인권보장법' 제 14 조, 부양인은 노인에 대한 경제부양, 생활보살핌, 정신위안의무를 이행하고 노인들을 돌보는 특별한 필요를 이행해야 한다. 부양인은 노인의 자녀 및 기타 법에 따라 부양의무를 지는 사람을 가리킨다. 부양 가족의 배우자는 부양 가족이 부양 의무를 이행하도록 도와야합니다.